18 avis
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Un processus de recrutement décevant
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
12 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste était claire et m'a beaucoup plu.
Quels sont les points à améliorer ?
Au bout de deux mois, j'ai reçu un premier courrier sur ma candidature indiquant qu'ils avaient besoin d'un peu plus de temps pour le processus de recrutement. Ensuite, nouveau silence radio. Processus décevant.
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département RH
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
14 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après vous être inscrit laborieusement sur le site - attendez, attendez, attendez, attendez - rejet. Typique de Migros.
Quels sont les points à améliorer ?
relation du candidat Chercheur de talents ---------------------------------------------------------------
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D'excellentes conditions de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
12 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Au pouls de l'époque du commerce. Une entreprise qui a de l'influence et une grande marge de manœuvre pour la réalisation de nouveaux projets. De plus, un environnement de travail dans l'immeuble de grande hauteur de la Limmatplatz qui répond à tous les souhaits !
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup d'agitation en ce moment en raison de la situation opérationnelle et de plusieurs restructurations. La communication pourrait être meilleure pour cela.
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Processus d'application agréable et moderne
21 novembre 2018novembre 2018
J'ai trouvé l'ensemble du processus de candidature très agréable, on était toujours informé des prochaines étapes. La première "conversation" est menée par le biais d'une interview vidéo, qui peut être irritante au début, mais qui est vraiment "à moitié moins mauvaise". Les entretiens qui ont suivi ont été bien structurés, l'ensemble de l'entretien a été très agréable et aucun questionnaire n'a été posé.
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3 mois pour la rétroaction concernant la demande
04 avril 2018avril 2018
J'ai dû attendre plus de trois mois pour recevoir un message du service des ressources humaines jusqu'à ce que je reçoive un refus. L'offre d'emploi était en ligne pour toujours.
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25 janvier 2018janvier 2018
Pas de chances équitables pour les candidats - appel sans date d'expiration seulement 3 jours en ligne
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19 décembre 2017décembre 2017
Les chefs de projets techniques en informatique sont des personnes sans formation adéquate. Et de tels candidats de taux avec des études de doctorat.
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16 novembre 2017novembre 2017
Très mauvais processus de recrutement. J'ai dû attendre très longtemps avant d'obtenir des commentaires, puis j'ai dû annuler. Peu de temps après, quelqu'un s'est inscrit pour une entrevue. Trop tard !!!
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Notes globale
- Style de management3.3
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail3.7