Au rang des principaux assureurs-maladie suisses, Assura bénéficie de la confiance de plus de 800'000 clientes et clients. Au quotidien, elle s’engage en faveur d’interactions clients simples et de qualité. Assura, ce sont aussi des primes abordables et des assurances et services innovants, destinés à accompagner le patient dans la complexité du système de santé. Avec 1’700 collaboratrices et collaborateurs et 21 succursales, Assura propose un service de proximité, dans toute la Suisse.
Travailler chez Assura, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui, dès sa création, a su conquérir les assurés grâce à une philosophie forte, centrée sur la responsabilité.
Notre culture d’entreprise est bâtie sur l’accessibilité et l’ouverture ainsi que sur un fort esprit collaboratif. Cela se traduit par une hiérarchie plate contribuant à un fonctionnement et des échanges simplifiés.
Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout des collaborateurs souhaitant s’engager pour le succès de l’entreprise.
Nous proposons des opportunités dans tous les métiers en lien avec l’assurance et également dans les fonctions transversales telles que l’IT, les finances, le juridique, les ressources humaines ou encore le marketing.
Nous recherchons particulièrement (avec possibilité de temps partiel) :
👉 Cadres et spécialistes
👉 Conseillers
👉 Jeunes diplômés des Hautes Ecoles, dont stagiaires
👉 Diplômés en assurance
- une excellente cohésion d'équipe, on s'aide mutuellement
- très bons avantages - prise en charge généreuse de la prime d'assurance maladie, semaine de 40 heures avec possibilité de télétravail et prestations sociales de pointe.
- une gestion proche des supérieurs
- on va toujours de l'avant
Quels sont les points à améliorer ?
- La communication entre les différents services peut encore être améliorée.
- Ce serait bien si tout le monde avait des pupitres, s'il y avait des fruits frais et de l'eau minérale tous les jours et s'il y avait plus de possibilités de se restaurer.
- Le bâtiment est vétuste
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
07 octobre 2024octobre 2024
Vielen Dank für Ihre Mitteilung.
Ihr positives Feedback ist motivierend und belohnt unsere Bemühungen, attraktive Leistungen und Arbeitsbedingungen zu bieten und ein Arbeitsklima, in dem Gemeinschaft und Solidarität grossgeschrieben werden.
Vielen Dank auch für Ihr konstruktives Feedback zu möglichen Verbesserungen. Wir suchen nach Möglichkeiten, diese Aspekte zu optimieren. Einige Massnahmen sind bereits im Gange, z. B. um den Informationsaustausch zwischen den Abteilungen noch flüssiger zu gestalten.
Unsere Infrastruktur wird regelmässig gewartet und modernisiert, damit das Arbeitsumfeld noch angenehmer wird.
Nochmals danke für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen.
Das Team Human Resources
Candidature pour un poste dans la Traduction
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
23 septembre 2024septembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement était fluide, clair et le délai de réponse rapide.
Malgré une réponse négative après le 1er entretien, un appel téléphonique et une argumentation cohérente concernant le refus.
Quels sont les points à améliorer ?
Un peu d’appréhension avant de postuler au vu des commentaires sur les plateformes de notation. Toutefois, pour ma part une très bonne expérience.
Commentaire de l'employeur
27 septembre 2024septembre 2024
Nous vous remercions chaleureusement pour votre retour positif et la confiance que vous nous avez accordée tout au long du processus de recrutement.
Nous vous souhaitons le meilleur dans votre recherche d’emploi et pour votre parcours professionnel.
L’équipe des Ressources humaines
Le changement prend du temps
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
19 septembre 2024septembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une grande marge de manœuvre pour le développement.
- Des dirigeants proches
- Communication d'égal à égal
- On est ici plus qu'un simple numéro de collaborateur dans l'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
La réputation se construit sur le passé et ne correspond plus au présent. Il se passe beaucoup de choses en ce moment, et ce pour le meilleur.
Ces succès doivent être communiqués activement de l'intérieur vers l'extérieur.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
07 octobre 2024octobre 2024
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt haben.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie unsere menschliche und kundennahe Unternehmensführung schätzen, die Assura trotz ihrer nationalen Geschäftstätigkeit pflegt.
Gerne nehmen wir auch Ihre Anregung auf, die positiven Entwicklungen unseres Unternehmens zugunsten unserer Kundinnen und Kunden von innen nach aussen aktiv zu kommunizieren.
Danke, dass Sie Teil dieser positiven Dynamik sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen.
Das Team Human Resources