Als vorbildliche Arbeitgeberin schafft die Migros Voraussetzungen für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima, das die besten Kräfte anzieht. Knapp 9000 Mitarbeitende in 150 verschiedenen Berufen sind bei der Migros Ostschweiz beschäftigt. Sie stammen aus rund 90 verschiedenen Nationen.
Die Migros Ostschweiz bietet eine Vielzahl von interessanten Tätigkeiten. Dies eröffnet ihren Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben in der Gegenwart, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Personalentwicklung geniesst einen sehr hohen Stellenwert. Ausserdem trägt das Unternehmen dank ihrem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement das Label „Friendly Work Space“.
Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv: die Migros bietet ihren Mitarbeitenden mit den Bedingungen des Landes-Gesamtarbeitsvertrags ein sehr attraktives Gesamtpaket, das sich auch im Vergleich mit anderen Branchen sehen lässt.
Les prestations sociales et les benefits sont au top. A Migros Suisse orientale, on a l'impression de faire partie d'une communauté, même si ce n'est peut-être pas la même chose dans tous les magasins et sur tous les sites. Le géant orange de Suisse orientale était un peu ma patrie à l'étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
Alors que Migros Suisse orientale brille à bien des égards en tant qu'employeur, la centrale (la FCM) a un impact négatif sur l'impression générale. Les décisions stratégiques y sont parfois incompréhensibles et ternissent l'impression générale ou se répercutent sur les collaborateurs de Migros Suisse orientale. Les possibilités de carrière dépendent, comme dans tout lieu de travail moderne, du cadre et de soi-même. Il serait possible d'améliorer encore cet aspect et d'offrir d'autres possibilités de promotion. Mais dans l'ensemble, c'est un employeur formidable qui met l'accent sur la régionalité avec beaucoup de passion.
Traduit de l' allemand
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L'atmosphère de travail était très tendue.
2.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
08 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le paiement ponctuel des salaires et le contrôle des heures de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Qualité des supérieurs. Surtout dans le choix des promotions. Ce sont les réalisations qui doivent compter, pas la sympathie
Traduit de l' allemand
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Procédure de demande non professionnelle
Candidat
16 octobre 2018octobre 2018
Migros se présente toujours comme une entreprise cosmopolite dans son magazine clients. Mais quand vous postulez, vous apprenez à connaître le vrai visage de la coopérative. Ma femme et moi avons postulé chez Migros pour différents postes.
Je n'ai reçu aucune rétroaction pour mes deux postes et je n'ai pu que constater par l'annonce d'emploi invalide que le poste est déjà comblé. Un rejet avec un texte standard n'est vraiment pas trop demander.
Ma femme, qui a postulé pour quatre postes, a obtenu un texte standard qui ne correspondait pas du tout aux candidatures. Si vous avez déjà reçu des candidatures avec une moyenne de 1 (avec récompenses), vous ne pouvez pas écrire comme motif de rejet que votre performance n'est pas suffisante. Ça ne peut pas aller mieux ! Si vous ne voulez pas dire que seuls des Suisses seront embauchés, pensez au moins à un autre motif de refus ! Votre DRH a fait en sorte que nous n'achetions plus la majorité de nos produits dans les magasins de la Coopérative Migros. Si je reçois toujours un rejet de ma candidature, j'adapterai le commentaire en conséquence.