Dosenbach Ochsner & Companies

Pratiquement rien... pas même WFB....de nombreuses directions de magasins n'ont même pas de formation dans la vente... et encore moins dans le secteur de la chaussure....

Dans l'ensemble...salaire...remises personnelles...meilleur achat de chaussures....les clients sont portés à bout de bras, on ne laisse rien sauter pour les employés...même une bouteille de vin et un paquet de spaghettis ne suffisent pas à Noël!le personnel doit toujours faire plus ..vendre..carte shoelovers etc.... il n'y a jamais d'augmentation de salaire !!! J'ai travaillé 10 ans dans l'entreprise avec le même salaire....malgré ma formation de pointe !!! Et l'expérience de vie!beaucoup de FL n'ont même pas de connaissances de la branche ou de formation de vente !

Procédure de candidature ; Rétroaction dans un délai raisonnable Communication sur la voie à suivre et sa mise en œuvre Ambiance agréable pour les discussions Définition claire des tâches à venir et des objectifs ou souhaits de l'employeur Demander des références, poser des questions spécifiques, interagir - à mon avis, une bonne préparation de l'entretien est une condition préalable. Des conditions d'emploi contemporaines, de bonnes prestations sociales, une culture du "vous", des responsabilités claires - première impression avant de commencer à travailler

Du point de vue du candidat, je ne vois aucun potentiel d'amélioration pour le moment. Continuez comme ça !