Du bewegst uns.
Wir freuen uns, dass du die führende Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel besuchst. Und wer weiss, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams, denn wir haben viel zu bieten! Zu unserer Gruppe gehören die Marken Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes und E-Framer mit insgesamt 397 Fachgeschäften und 4500 Mitarbeitenden. DOC ist die Verwaltungs- und Logistik-Organisation für die Retailmarken.
Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert: Das sind unsere Werte, das ist unser Arbeitgeberversprechen an dich. Wir sind der führende Sport- und Schuhartikelhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Miteinander, füreinander: Das macht uns stark. Hier erlebst und bewegst du etwas. Hier machst du Kundinnen und Kunden mit deiner Unterstützung für unsere Brands glücklich.
Hier bist du wichtig. Let’s go together.
Praktisch nichts...nicht mal WFB....viele filialleitungen haben nicht mal ausbildung im verkauf...geschweige denn auf der schuhbranche....
Das könnte verbessert werden
In allem...lohn...pers.rabatte...besserer schuheinkauf....die kunden werden auf hånden getragen ,für mitarbeiter lässt man nichts springen...da reicht auch eine flasche wein und ein pack spaghetti nicht zu weihnachten!!personal muss immer wie mehr leisten ..verkaufen..shoelovers karte etc....lohnerhöhung gibts nie!!! War 10 jahre in der firma mit gleichem lohn....trotz meiner top ausbildung!!! Und lebenserfahrung!!viele FL haben nicht mal branchenkenntnisse oder verkaufsausbildung!!
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Sauberer Bewerbungsprozess nach Bilderbuch!
5.0
Jobbeschreibung
5.0
Bewerbungsprozess
5.0
Persönliche Antwort
5.0
Reaktionszeit
5.0
BewerberFestanstellung
29 Oktober 2019Oktober 2019
Das läuft gut
Bewerbungsverfahren;
Rückmeldung innert angemessener Frist
Mitteilung über weiteres Vorgehen und dementsprechende Umsetzung
Angenehmes Gesprächsklima
Klare Definition der bevorstehenden Aufgaben und Ziele resp. Wünsche des Arbeitgebers
Abfrage von Referenzen; gezielte Fragestellungen; Interaktion - eine gute Vorbereitung des Gesprächs wird meines Erachtens vorausgesetzt.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen, Du-Kultur, klare Zuständigkeiten - erster Eindruck vor Arbeitsbeginn
Das könnte verbessert werden
Aus der Sicht des Bewerbenden, sehe ich im Moment kein Verbesserungspotential. Weiter so!
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Schnell und fair
5.0
Jobbeschreibung
5.0
Bewerbungsprozess
5.0
Persönliche Antwort
5.0
Reaktionszeit
5.0
BewerberFestanstellung
26 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Schnelle und kompetente Auskunft. Auch bis zum ersten Gespräch ist nicht viel Zeit vergangen.
Das könnte verbessert werden
Keine. Hat alles super geklappt und vor allem auch sehr freundlich.