4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une société pour les "faiseurs
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
02 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les idées personnelles sont les bienvenues et peuvent généralement être mises en œuvre dans un délai très court.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme pour la plupart des entreprises, il existe encore un potentiel d'amélioration chez Renggli AG en matière de communication interne. Un leadership axé sur les objectifs est demandé et nécessaire.
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Bon climat parmi les employés
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
18 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans les différents départements, il existe une bonne ambiance de travail. Vous pouvez travailler de façon autonome et contribuer en partie Horaires de travail flexibles Les employés bénéficient d'un soutien en matière de formation continue Projets et industries intéressants
Quels sont les points à améliorer ?
Les connaissances des employés de longue date devraient être transmises à un stade précoce.
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Commentaire de l'employeur
29 octobre 2019octobre 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous prendrons à cœur la suggestion d'amélioration pour devenir encore meilleurs dans ce domaine.
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Tâches polyvalentes et horaires de travail flexibles
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
25 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tâches polyvalentes, environnement intéressant Des horaires de travail flexibles et la liberté de mouvement sont offerts L'esprit d'équipe est bon
Quels sont les points à améliorer ?
Recherchez régulièrement le dialogue avec les collaborateurs pour savoir où "la chaussure pince" et quelle est l'ambiance au sein de l'équipe. La formation pour reconstruire le savoir-faire perdu par le changement.
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Commentaire de l'employeur
30 juillet 2019juillet 2019
Merci beaucoup pour la critique. Nous sommes heureux de prendre note de vos suggestions d'amélioration. Les supérieurs hiérarchiques directs procèdent régulièrement à des évaluations du personnel avec leurs employés. Ces occasions sont utilisées pour discuter de l'insatisfaction et des besoins de formation possibles et pour prendre les mesures nécessaires. Votre rendez-vous en est peut-être encore à l'étape de la planification. Veuillez contacter votre supérieur directement à ce sujet.
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Non recommandé
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
03 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Trop d'espace et aucun contrôle. Certains employés aiment cela assez bien et vous pouvez vous y installer gentiment.
Quels sont les points à améliorer ?
Apprendre de ses erreurs et ne pas faire les mêmes erreurs encore et encore. Le savoir-faire en matière de produits et d'applications des employés devrait être considérablement amélioré.
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Commentaire de l'employeur
22 mai 2019mai 2019
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous regrettons l'insatisfaction d'un ancien collaborateur, des collaborateurs motivés et compétents sont la carte de visite d'une entreprise, c'est pourquoi la formation ciblée des collaborateurs est pour nous une évidence. L'apprentissage permanent est extrêmement important. La responsabilité en incombe à chaque collaborateur - Renggli AG soutient activement ce processus de développement - nous voulons que nos collaborateurs se sentent à l'aise et apprécient leur travail. C'est pourquoi nous privilégions une communication ouverte et directe. Si vous souhaitez partager votre expérience avec nous, n'hésitez pas à nous contacter directement.
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail3.0