Mit rund 1'070 Mitarbeitenden ist Sanitas Troesch führend für Bad und Küche in der Schweiz. In allen Regionen des Landes bieten wir sichere Arbeitsplätze zu attraktiven Konditionen. Wir legen grossen Wert auf Förderung und Weiterbildung und ermöglichen engagierten Fachleuten interessante Karrieren in verschiedenen Berufen.
Les responsabilités ont été ajustées au cours du processus d'entretien
1.0
Description du poste
Processus de candidature
Réponse personnalisée
Délai de réponse
CandidatStage
14 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis content d'avoir changé d'avis. Je suis maintenant avec une entreprise qui a été appréciée et honnête dès le début.
Quels sont les points à améliorer ?
L'honnêteté et la transparence commencent déjà avec l'offre d'emploi.
J'ai postulé pour un emploi chez Sanitas Troesch, mais j'ai ensuite dû travailler pour cinq entreprises - c'est ainsi que l'on obtient une main-d'œuvre bon marché.
Traduit de l' allemand
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Succursale de Bienne
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
18 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Atmosphère de travail
Ameublement moderne, le respect s'écrit en majuscules
Comportement du superviseur
Les dirigeants font confiance aux employés et contribuent très bien à l'ensemble.
La solidarité des collègues
Des collègues sincères et serviables jusqu'au bout.
Tâches intéressantes
Des défis variés et passionnants dans chaque département.
Égalité des droits
Les femmes et les hommes de toutes les nationalités sont traités sur un pied d'égalité.
Image
Leader du marché avec une image forte.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Elle est très demandée, mais elle a aussi ses libertés.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication entre les différentes branches pourrait être améliorée.
Traduit de l' allemand
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Mauvaise ambiance de travail, peu d'appréciation
3.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
12 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a des événements et les mêmes événements, c'est bien en soi, mais malheureusement plus personne n'y va.
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de gestion doit être reconsidéré.
C'est tout ce qu'il y a à dire.