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"Nous traitons nos employés avec respect et équité."
06 novembre 2018novembre 2018
Ces mots se trouvent sur la page d'accueil de l'ISS. Ces mots sont l'encre qui n'en vaut pas la peine. Un taux de fluctuation massivement supérieur à la moyenne, de l'entreprise la plus propre à la direction de l'entreprise, confirme l'ampleur des lacunes de cette dernière. En un mot, le poisson pue toujours de la tête. Tout le monde devrait faire de son mieux pour déterminer si c'est l'employeur qu'il lui faut.
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Incompétence à un niveau élevé
03 novembre 2018novembre 2018
Les demandes sont traitées de façon très inappropriée, les employés sont traités durement à la limite du harcèlement. Tant qu'il y aura suffisamment de candidatures et que les employés seront traités selon le principe de l'embauche et du licenciement, rien ne changera. Le sol moquette mérite un nez très doré, tandis que les employés vivent en dessous du seuil de subsistance. Les conditions éthiques sont très douteuses dans cette entreprise.
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11 décembre 2018décembre 2018
Nous regrettons que vous ayez une telle impression de votre employeur. Puis-je vous demander de me donner des informations plus précises ? Ensuite, je peux enquêter sur les raisons et introduire des mesures qui contribuent à l'amélioration. Mes coordonnées sont : guido.daeschler@iss.ch ou 058 787 81 44, je suis déjà curieux de connaître votre avis. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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Pas de réponse à la demande
26 octobre 2018octobre 2018
J'ai postulé deux fois et je n'ai jamais reçu de réponse. Je trouve cela absolument mauvais et cela montre que tout est une question de profit et que les gens ne valent rien pour cette entreprise. C'est frivole, extrêmement grossier et injuste.
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Commentaire de l'employeur
20 décembre 2018décembre 2018
Cher candidat Quelque chose a dû mal tourner, et nous nous en excusons. Puis-je vous demander de me communiquer les deux postes vacants pour lesquels vous avez postulé ? Alors je peux faire le calcul et vous donner des réponses. Vous pouvez me joindre par e-mail guido.daeschler@iss.ch ou par téléphone au 058 787 81 44. Merci beaucoup et meilleures salutations Guido Däschler
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l'esclavage, y compris les bas salaires.
23 octobre 2018octobre 2018
Je préfère ne pas travailler dans cette entreprise. Exploitation des employés, une grande partie des supérieurs sont arrogants envers votre personnel et les traitent mal en conséquence.
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019mai 2019
Nous regrettons beaucoup que vous deviez venir au travail tous les jours avec un si mauvais sentiment. J'aimerais en savoir plus sur les sujets qui ont été critiqués et en discuter en toute confidentialité avec vous. Puis-je vous demander de me contacter par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch ? Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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C'est très.... humain.
07 septembre 2018septembre 2018
Seuls ceux qui s'adaptent à leurs supérieurs dans le collier ont une bonne chance. La compétence professionnelle ou l'enthousiasme n'est pas un plus. Le principe de Peter à un très haut niveau....
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s'évanouir
31 août 2018août 2018
La réponse a été courte et douce et sans raison......................................................................................................................................................................................................................................
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10 mai 2019mai 2019
Cher candidat Nous regrettons beaucoup d'avoir fait une telle impression. Même si ça fait un moment : J'aimerais étudier la question et, si possible, procéder à des optimisations. Puis-je donc demander des informations plus détaillées ? Vous pouvez me joindre par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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chef de projet
29 août 2018août 2018
Tâches polyvalentes et passionnantes. De bonnes opportunités de développement et une ambiance de travail très agréable et collégiale. Des programmes de formation continue sont soutenus et exigés. Une volonté de performance est supposée, mais elle est également appréciée.
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Commentaire de l'employeur
11 décembre 2018décembre 2018
Merci beaucoup pour cette excellente note ! Nous sommes heureux que vous l'aimiez tant avec nous et espérons qu'il le restera ! Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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pas de réponse
13 juin 2018juin 2018
Vous attendez en vain une réponse. La candidature ne se fait qu'en ligne, mais vous n'obtenez jamais de réponse et vous ne savez jamais ce qu'il adviendra de vos données.
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20 décembre 2018décembre 2018
Cher candidat Nous regrettons que vous n'ayez pas reçu de réponse d'ici là. Puis-je vous demander de me communiquer l'offre d'emploi pour laquelle vous avez postulé ? Ensuite, je pourrai enquêter sur les causes et vous donner une réponse. Vous pouvez envoyer ces informations à guido.daeschler@iss.ch ou m'appeler au 058 787 81 44. Merci beaucoup et meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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chaotisch
19 mai 2018mai 2018
il n'y a pas de réponse à la demande d'emploi en ligne, il n'y a pas de réponse aux courriels. il n'a pas été possible de répondre à des questions importantes pendant l'entrevue. parce qu'on n'avait pas pensé à moi.... méchant
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Commentaire de l'employeur
20 décembre 2018décembre 2018
Cher candidat C'est dommage que tu aies une si mauvaise impression de nous. Pourriez-vous me dire quel était le poste et avec qui vous avez eu un entretien (malgré le manque de communication) ? Ensuite, je m'occuperai de tout. Vous pouvez m'envoyer l'information par e-mail guido.daeschler@iss.ch ou par téléphone au 058 787 81 44. Merci beaucoup et meilleures salutations Guido Däschler
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Très mauvais climat de travail
04 mai 2018mai 2018
Les employés sont complètement évincés. Niveau de salaire très bas. Once ISS never again ISS never again ISS
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Notes globale
- Style de management2.4
- Salaire et avantages2.4
- Opportunités de carrière2.4
- Ambiance et conditions de travail2.8