Evaluations
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Traduit de l' anglais
03 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
De bonnes opportunités de gestion avec un potentiel de croissance.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne culture d'entreprise - bon esprit d'équipe, excellente ambiance. Opportunités de carrière.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, rien. L'entreprise offre de bonnes possibilités de développement et de croissance dans le temps.
Traduit de l' allemand
11 juillet 2022
Responsable HR
Merci pour ton évaluation ! Je suis heureux que tu aies fait une bonne expérience à l'ISS. Si tu as encore des propositions d'amélioration, tu peux me contacter à tout moment par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Nous sommes toujours intéressés à nous développer en tant qu'entreprise. Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
02 avril 2019
Candidat
Les demandes devraient être mieux lues
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'ai pas une femme comme ça.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai déjà postulé très souvent pour un poste de cadre convenable, mais je n'ai jamais eu de conversation avec lui, même si le poste était vrai à 100 %. Une fois que j'ai reçu une lettre, ils m'ont remercié pour l'interview (qui n'avait pas eu lieu du tout) mais ils ont dû m'annuler. De même, je n'aurais aucune expérience de leadership....... (Chef d'équipe depuis 9 ans déjà).
Traduit de l' allemand
11 juillet 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Je regrette que tu aies fait une expérience négative dans notre processus de recrutement. Nous nous efforçons toujours de rendre celui-ci aussi agréable que possible pour nos candidats et de nous développer en permanence. Il est dommage que tu aies vécu cela différemment. Si tu es intéressé par d'autres postes à l'avenir, nous serions ravis de recevoir une nouvelle candidature ! Si tu as des questions ou si tu souhaites échanger sur une expérience, n'hésite pas à me contacter par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com). Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion et Employer Branding)
Traduit de l' allemand
23 janvier 2019
Candidat
Bonne ambiance de travail, convivialité, fiabilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai fait de bonnes expériences dans votre entreprise, malheureusement il n'y avait plus de travail pour moi à ce moment-là et j'ai dû quitter ce travail. Voir curriculum vitae.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux pas dire que je peux, parce que je suis un homme différent. J'ai vu des entreprises et j'ai eu une bonne impression d'elles.
Traduit de l' allemand
10 mai 2019
Responsable HR
Merci beaucoup pour cette évaluation, même si nous nous sommes séparés ! Nous espérons que vous trouverez bientôt une autre tâche passionnante et une entreprise que vous aimez autant que l'ISS ! Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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13 décembre 2017
Tout était en ordre, même le processus de demande était une procédure agréable. Je n'ai eu aucun problème avec l'application en ligne et la mise à jour des documents.
Traduit de l' allemand
10 mai 2019
Responsable HR
Merci beaucoup pour les "fleurs" à Bewerbungsprozess¨ ! Cela nous montre que les optimisations que nous avons initiées ont eu l'effet positif souhaité. Seulement : "Qui repose la rouille" - Dans ce sens, nous travaillons toujours à rendre le processus de candidature encore plus "convivial". Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
Traduit de l' allemand
30 novembre 2017
L'ISS est très bien.
Traduit de l' allemand
10 mai 2019
Responsable HR
Merci, nous le pensons aussi :o) Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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23 juillet 2024
Ancien(ne) employé(e)
Ja
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
1er juillet 2023 25 ans de service. J'ai fait part de mon mécontentement / j'ai demandé un entretien sérieux. Après cela, on m'a fait une proposition (salaire horaire ou licenciement) et j'ai opté pour le licenciement. Cela signifie que (tu ne peux pas te plaindre) sinon tu dois partir ...
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d'estime et garder les collaborateurs de longue date. Ne pas prendre de décision ultime comme je l'ai fait. Mon supérieur a cité mes plaintes. Les plaintes étaient dans l'intérêt de l'entreprise ! Mais nous sommes là pour ne rien dire. Sinon, tu sais où sont les portes.
Traduit de l' allemand
18 juin 2024
Ancien(ne) employé(e)
mauvaise gestion
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'y ai passé un mois et le "chef" était triste parce que je ne voulais pas aller à la pause avec lui. Ils ne peuvent pas se disputer sans cesse et râler avec leurs collaborateurs chez leur femme à la maison.
Quels sont les points à améliorer ?
Des discussions de comptoir comme dans un bar. Ce n'est pas l'idée que je me fais d'un leadership exemplaire.
Traduit de l' allemand
15 mai 2024
Candidat
Promesses de l'État
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il est probable que le salaire soit versé à temps. Mais comme il n'y a pas eu d'embauche, je ne peux pas me prononcer.
Quels sont les points à améliorer ?
Après ma candidature, je n'ai pas eu de nouvelles pendant près d'un mois et j'ai fait une croix sur le poste. Mais j'ai eu la surprise de recevoir un appel et nous avons convenu d'un rendez-vous pour un entretien. Deux personnes devaient être présentes au rendez-vous, mais une seule est venue, avec l'information qu'il y aurait un deuxième entretien si je faisais bonne impression. Aussitôt dit, aussitôt fait ! J'ai quitté la pièce avec un super feedback et je devais attendre une semaine maximum avant d'être rappelé. Deux autres semaines se sont écoulées sans que je n'aie de nouvelles, j'ai donc appelé moi-même et on m'a dit que le deuxième homme était tombé malade et que dès qu'il serait de retour, on le rappellerait pour un deuxième rendez-vous, qu'ils étaient toujours très intéressés ! C'est vrai que je l'étais, car nous étions tous les deux d'accord pour dire que je correspondais parfaitement au profil. Maintenant, c'est encore plus intéressant, car deux semaines se sont écoulées et j'ai eu une impression de déjà-vu. Cette fois-ci, on m'a dit que le deuxième homme était en vacances et qu'il reviendrait dans une semaine. A ce stade, j'ai vraiment eu l'impression qu'on se moquait de moi. Je sais que dans les entreprises, les roues tournent plus lentement, mais je n'avais jamais entendu dire que les déclarations n'étaient pas tenues. Environ une semaine plus tard, j'ai reçu un appel et on m'a dit ceci : je vous dois encore une réponse et c'est que nous avons pourvu le poste en interne. Vous pouvez toutefois postuler à d'autres postes.
Traduit de l' allemand
26 janvier 2024
Ancien(ne) employé(e)
L'ambiance de travail n'est pas optimale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le restaurant BUNT pour lequel on paie le prix fort en tant qu'employé est très bon.
Quels sont les points à améliorer ?
Toutes les décisions doivent être approuvées par le CEO. Il n'y a donc pas de place pour les décisions personnelles.
Traduit de l' allemand
06 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Iss en tant qu'employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie vraiment l'atmosphère de travail. Les superviseurs et les collègues de l'équipe se serrent les coudes même dans les situations stressantes. Tâches passionnantes et variées, salaire payé à temps.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de communication et de directives directes, ainsi qu'une meilleure formation des nouveaux employés. Sans connaissance, vous ne pouvez pas montrer ce que vous avez. Valeur égale entre les hommes et les femmes, mais qui peut encore être améliorée. Tous les employés d'ISS doivent se serrer les coudes, après tout, nous sommes une grande équipe qui peut tout accomplir ensemble ! La direction devrait garder les personnes qui donnent vraiment tout pour l'entreprise et leur offrir des conditions équitables.
Traduit de l' allemand
11 juillet 2022
Responsable HR
Merci pour ton feedback. Je suis heureux que tu aies pu faire des expériences positives chez ISS. Tes propositions d'amélioration sont très précieuses pour nous, afin que nous puissions continuer à nous développer en tant qu'entreprise. Afin de pouvoir y répondre encore plus précisément, je serais heureux que tu me contactes par e-mail (alice.koehncke@ch.issworld.com) pour un bref échange. Meilleures salutations, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion et Employer Branding)