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Schibli-Gruppe

Schibli-Gruppe

VAMOS wir sind - Verbindlich - Aktiv - Mutig - Offen - Souverän. Mit diesem Credo sind wir on tour: bei Kunden, Mitarbeitenden und allen Partnern. Die Schibli-Gruppe vereint Unternehmen aus den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Automatik, Kommunikation und Informatik unter einem Dach. Gegründet wurde das Unternehmen 1937 durch Hans K. Schibli. Aus der Einzelfirma, die in ihren Anfängen vier Elektromonteure und einen Lehrling beschäftigte, ist im Laufe der Jahre eine Gesamtanbieterin entstanden. Das traditionsreiche Unternehmen befindet sich zu 100 Prozent in Familienbesitz und wird heute in dritter Generation durch Jan Schibli geführt. Durch die intensive Zusammenarbeit aller Gruppengesellschaften mit ihren insgesamt rund 550 Mitarbeitenden verfügt die Schibli-Gruppe über ein Komplettangebot in ihren fünf Fokusbereichen und schafft so einen echten Mehrwert für ihre Kunden. Neben dem Hauptsitz in Zürich unterhält die Hans K. Schibli AG Standorte in Küsnacht, Herrliberg, Uetikon am See, Ebmatingen, Freienbach, Uster, Volketswil, Kloten, Embrach, Winterthur, Spreitenbach, Zürich West, Horgen, Uri und Dresden (D). Fundament des langjährigen Erfolgs der Schibli-Gruppe sind die kompetenten und engagierten Mitarbeiter, die exzellente Dienstleistungsqualität sowie die ausgeprägte Kundennähe. Eine schlanke und transparente Organisation garantiert zudem eine hohe Flexibilität, um auf Marktveränderungen und neue Herausforderungen rasch und gezielt reagieren zu können. Die Ausbildung und Förderung des Berufsnachwuchses, die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter sowie ein professionelles Qualitätsmanagement gewährleisten, dass die Schibli-Gruppe auch für die Zukunft optimal aufgestellt ist.

Informations clés

4 avis

Entreprise familiale, entreprise innovante, MA haute priorité

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise familiale avec un haut degré de diversification dans les services offerts. Orienté vers l'avenir et toujours en évolution constructive.

Quels sont les points à améliorer ?

Certains systèmes de gestion sont en cours de mise à jour et sont basés sur le Web.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Grande estime pour les employés

Employé(e) actuel(le)

21 février 2018

L'entreprise attache une grande importance à la promotion de l'AMM. Il y a une culture d'appréciation. L'enquête auprès des employés a montré un haut niveau de satisfaction - plus de 90% des employés disent qu'ils recommandent le groupe Schibli comme un employeur idéal. Chaque collaborateur est invité à participer au développement de l'entreprise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne ambiance de travail et beaucoup d'indépendance !

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 décembre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup est fait pour le développement des employés, bien sûr, il faut aussi avoir envie de le faire ! Il existe de nombreux événements pour les employés et leurs familles. Les employés de longue date sont aussi constamment récompensés et l'appréciation est très élevée. TOP employeur, si vous voulez travailler dans un environnement collégial et familial, vous êtes au bon endroit.

Quels sont les points à améliorer ?

Je vois un potentiel d'amélioration dans la culture du leadership. Cependant, c'est un grand sujet dans chaque entreprise. Mais il est important que quelque chose soit fait et travaillé et que Schibli le fasse !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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