Die Schweizerische Post

Climat progressif et très favorable aux employés dans les domaines que je connais.

En ce qui concerne les postes au siège de la Poste à Berne, je ne vois pratiquement aucun potentiel d'amélioration. Le paquet global est vraiment très bon.

L'organisation est très bonne. Je n'ai jamais travaillé dans une équipe aussi bien organisée au cours des 30 dernières années de ma carrière professionnelle dans le secteur privé. La direction est très bonne et compétente. Je vois souvent de jeunes employés qui, peu de temps après leur apprentissage, occupent des postes de direction. C'est une très bonne chose que le potentiel existant soit utilisé.

Les personnes qui changent d'orientation ont souvent du mal à suivre le rythme effréné. Avec la routine, cela s'améliore, mais cela ne se fait pas du jour au lendemain. Entre-temps, je fais ce travail depuis trois ans et j'ai acquis une certaine routine, mais je constate le problème tous les jours avec les nouveaux employés. Le salaire est nettement inférieur à celui de mes anciens postes.

Il s'est écoulé environ une semaine entre la candidature et la convocation à l'entretien.

Entretien en ligne. La personne n'a pas répondu à mes questions, qui étaient liées aux activités du profil de poste. J'en savais autant après l'entretien qu'avant. Il s'agit d'autopromotion et d'appréciation zéro pour le candidat. Après avoir évoqué les exigences salariales, la conversation s'est terminée malgré les questions ouvertes. On m'a dit de rappeler le lendemain. Lorsque j'ai appelé le lendemain, il y a eu un refus sans fondement. Je n'ai pas demandé ce que je pensais de l'entretien (mon opinion personnelle n'a pas sa place de toute façon). Lorsque j'ai demandé pourquoi, la personne en face était complètement dépassée (en tant que chef d'équipe !) et m'a dit que les qualifications étaient adéquates mais qu'il avait imaginé quelque chose ( !) de différent pour son équipe, qu'il ne pouvait pas soutenir cela en toute bonne conscience car il y avait beaucoup d'autres candidats qui étaient mieux adaptés à ce qu'il avait en tête (pourquoi ai-je été invité s'il y avait manifestement déjà tant de candidats adéquats (h/f) ?) Et la personne a dit cela avec beaucoup d'arrogance et sur un ton désobligeant. En outre, mes attentes salariales sont jugées beaucoup trop élevées, bien que le salaire corresponde à ce qu'ils recherchent dans le profil de poste (formation continue correspondante). Comme le refus ne concernait pas mes qualifications, il était d'autant plus irrespectueux qu'il faisait référence à moi en tant que personne dans le suivi. Cela pourrait être exprimé/communiqué d'une autre manière. À mon avis, même dans la direction, il y a du personnel très peu qualifié qui ne sait pas comment traiter les gens avec respect, qui les insulte et qui n'a pas encore appris à communiquer en conséquence avec décorum. Il est difficile d'exprimer cela en mots mais c'était vraiment très désobligeant et même discriminatoire dans son ensemble et sans aucune justification - sans une seule raison factuelle concrètement énoncée. Sauf pour la question du salaire. Je ne postulerai certainement plus jamais à cette entreprise. Je n'ai jamais rien vécu de tel avec une autre entreprise.

Les changements dans l'environnement du marché sont anticipés et traités de manière proactive.

Je vois un potentiel d'amélioration surtout dans la culture de gestion.

La seule chose qui est bonne, c'est que le salaire est versé à temps.

Je travaillais à la poste, au service de livraison de colis des CFF de Bâle. L'année dernière, nous avons tous participé au questionnaire 2019 destiné au personnel. Il en résulte que nous sommes la base la plus insatisfaite de tout le nord-ouest de la Suisse et les 3 bases les plus insatisfaites de toute la Suisse. Je pense que c'est tout ce qu'il y a à dire à ce sujet. La Poste Suisse n'est pas un bon employeur.

Les employés s'efforcent toujours d'être aimables et polis.

Dans l'application Post. Le Darschdellung. La Poste suisse devrait ajuster les prix des timbres.

Très désorganisé, mauvais, traité comme un idiot. J'ai postulé pour le poste X, j'ai été affecté au poste Y le jour de l'essai. Aucune chance de développement. Il n'y a que des paroles, mais aucun résultat concret.

Mauvais, traité comme un idiot. J'ai postulé pour le poste X, j'ai été affecté au poste Y le jour de l'essai.

Notre équipe, le chef d'équipe et le chef de BZR sont formidables. Ouvert, honnête et compétent

C'est juste dommage qu'il soit presque impossible que les personnes qui changent de carrière dans le domaine de l'accouchement puissent travailler à 100 %.

Il y a ici des opportunités de développement très intéressantes dans un environnement varié.

Les possibilités de restauration ne sont pas très variées et variées.