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movemi AG

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5 avis

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  • Plus basse note

Climat de travail au top, les salaires doivent être augmentés

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Super ambiance de travail et superviseur. Beaucoup de liberté d'action et de flexibilité.

Quels sont les points à améliorer ?

Il faut définitivement travailler sur la politique salariale. Les salaires et les avantages ne sont pas adaptés à notre époque.

Traduit de l' allemand

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  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
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Pas de valorisation des employés

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

27 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai dû réfléchir longtemps, mais rien ne me vient à l'esprit.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne recommanderais en aucun cas de travailler ici ! Le salaire est bas et le ton n'est pas le même. Ici, on se rend vraiment compte que l'on n'est qu'un moyen pour arriver à ses fins et rien d'autre, peu importe tout ce que l'on a fait pour cette entreprise. Pour ce salaire de misère, on attend de nous que nous soyons disponibles 24 heures sur 24. Il n'est guère possible de gagner sa vie avec ce salaire net. La communication et l'esprit d'équipe n'existent pas, l'ambiance et l'environnement de travail sont mauvais.

Traduit de l' allemand

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Ça pourrait aller mieux

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

22 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- des suppléments à prix réduit. L'eau est gratuite chez les concurrents et ici, il faut la payer soi-même.

Quels sont les points à améliorer ?

- J'aurais souhaité plus de transparence et d'honnêteté de la part de l'entreprise. - Le salaire est bien inférieur à celui de la concurrence. - Les postes sont annoncés comme instructeurs, mais en fin de compte, on n'est qu'une femme de ménage et une employée de comptoir bon marché, et l'entraînement vient en dernier lieu. - Comme on est seul au studio toute la journée, on n'a pas de pause régulière. Être seul au studio de 8h30 à 18h00, c'est assez dur. - C'est très rare, mais quand on arrive à une pause, la salle de pause est un entrepôt et on peut manger entre les sacs poubelles.

Traduit de l' allemand

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Horaires de travail inflexibles et salaires typiques des discounters

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est certainement une bonne solution d'urgence, mais en principe, je ne voudrais pas y travailler à nouveau.

Quels sont les points à améliorer ?

Le manque de flexibilité des horaires de travail devrait être réglé. Les salaires sont à un niveau discount par rapport à d'autres employeurs. Le traitement des travailleurs. Manque permanent de personnel

Traduit de l' allemand

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Pas d'employeur de l'année

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 mars 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

en raison du taux élevé de rotation du personnel, de nouvelles places sont constamment disponibles

Quels sont les points à améliorer ?

Avec les salaires et les pauses régulières. Le week-end, on est seul dans le studio toute la journée et on ne peut donc pas vraiment faire de pause.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.8
Basé sur 5 avis
5 étoiles0%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile60%
  • Style de management
    1.8
  • Salaire et avantages
    1.4
  • Opportunités de carrière
    2.6
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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