VIVAVIS Schweiz AG

PME moderne et innovante avec des voies décisionnelles courtes et une cohésion collégiale.

VIVAVIS s'efforce en permanence d'identifier le potentiel d'optimisation et de procéder à des améliorations. C'est pourquoi je ne vois actuellement aucun besoin d'action supplémentaire.

La plupart des employés sont positionnés comme des personnes polyvalentes. Cela signifie que l'assistance n'est jamais loin d'un coup de téléphone ou d'une courte marche. Il y a une atmosphère ouverte, même les patrons sont accessibles à tout moment, sauf exceptions compréhensibles, et les portes sont ouvertes. Et il ne doit pas toujours s'agir de questions commerciales. La période d'initiation était variée et déjà stimulante, et grâce à mon "parrain", j'avais un guide et une personne de référence pour toutes les questions ouvertes et les nouveaux processus. Qu'il s'agisse des rendez-vous avec les clients ou de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : vous disposez d'une grande liberté pour organiser votre temps. A mon avis, cela fonctionne bien car, dans notre entreprise, la responsabilité est constituée de devoirs et de prérogatives, de fiabilité et de liberté. Les clients ne nous considèrent pas comme un fournisseur, mais comme un partenaire, car nous ne nous contentons pas de vendre nos services et nos produits. Nous apportons également notre soutien pour des défis de plus grande envergure et apportons notre expertise partout où elle est utile.

En fait, il n'y a pas vraiment besoin de s'attaquer à quoi que ce soit. Les projets les plus importants nécessitent désormais plus d'administration, mais là aussi les choses avancent bien.