TECHCOMPANY GmbH

Les horaires de travail étaient corrects. Petits travaux administratifs mais pas assez. Si vous voulez travailler dans un centre d'appel, vous êtes au bon endroit.

Salaire nettement inférieur à la moyenne. Pas de tâches claires.

Processus de décision très courts, courage d'essayer quelque chose de nouveau, grand esprit d'équipe, produits de qualité

J'ai toujours aimé cet endroit, j'ai dû déménager pour des raisons familiales et partir

Incroyablement, ils se sont tous harmonisés avec les différents millésimes. Le directeur de la marque a également été un bon patron.

J'ai fait un stage d'un an, car je veux aller à l'école technique supérieure. J'ai beaucoup appris et nous étions une bonne équipe. Nous pourrions peut-être encore améliorer la communication interne, il y avait de temps en temps des opinions différentes dans la salle. Sinon, tout va bien.

L'équipe reste soudée, jusqu'à ce que, de temps en temps, certains n'aiment pas s'adapter. De cette façon, tout le monde s'entraide et s'il y a quelque chose à faire, tout le monde aide.

La Techcompany est petite et bien positionnée, ce qui signifie des processus décisionnels courts et un contact plus rapide avec les clients. Les clients sont gâtés, car Techcompany GmbH agit toujours immédiatement. Peut-être devrions-nous veiller à ce que les clients ne soient pas trop gâtés.

On y trouve un bon travail d'équipe et des gens décents et j'ai eu beaucoup de plaisir à y travailler encore et encore.

Je pense qu'il ne faut rien améliorer parce qu'une bonne équipe joue ensemble et qu'il y a une réelle harmonie au travail. Même lorsqu'il s'agit d'aborder les choses, tout le monde aide - même le patron.

Avec un nouveau Premier ministre, la société a créé de bonnes structures et a également complété de manière optimale le back office. Ainsi, nous avions des voies de décision courtes et les clients étaient satisfaits.

J'étais dans les achats et j'avais vraiment la liberté totale de décider des prix et des produits, ce qui m'a beaucoup aidé et j'ai beaucoup appris du Premier ministre. Les marques internationales comme Kodak, Polaroid et Ducati sont également des produits passionnants pour le marché.

J'ai pu construire la marque de manière très structurée et tous les outils étaient disponibles. En tant que femme, j'étais également très appréciée par mes collègues masculins.

J'y suis resté un an et j'ai pu m'épanouir énormément, car le patron m'a donné la liberté dont j'avais besoin pour construire la marque Strops. Cela m'a également apporté des clients intéressants. Malheureusement, j'ai dû partir, car je suis retourné en Allemagne. Mais j'ai toujours aimé y travailler.

Rien n'est expliqué et simplement jeté dans l'eau froide. Pas de structuration.

Elle est très peu organisée et ne montre aucune considération pour les autres employés. Des salaires mal payés. Les salaires arrivent toujours trop tard. La façon de travailler n'est pas appréciée.

J'y avais de grands amis. L'équipe est soudée et nous avons souvent fait des voyages ensemble. Cela montre la force.

Il y a un manque de personnel. La petite équipe est pleine de demandes de renseignements, etc. Mais ils font un excellent travail.