Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

• Mit deinem Lächeln und deiner positiven Ausstrahlung begeisterst du unsere Kunden ab dem Moment, in dem sie unsere Niederlassung in Wohlen und in Lenzburg betreten.
• Du gehst professionell und mit viel Menschlichkeit auf die Kundenbedürfnisse in der ganzheitlichen Basisberatung ein.
• Du berätst unsere Kunden insbesondere in den Bereichen Konto, Zahlen, Sparen, Vorsorge, Anlegen und Finanzieren.
• Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art kannst du Kunden auch telefonisch für die Migros Bank begeistern.
• Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden und erkennst vorhandene Kundenpotenziale.
• Daneben unterstützt Du das Team bei Assistenzaufgaben und allgemeiner Administration.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank, Versicherung oder anderer Dienstleistungssektor
• Berufserfahrung: mind. 1-2 Jahre Kundenempfang- & Beratung
• Erste Praxiserfahrung in der verkaufsorientierten Betreuung von Kunden
• Ein Flair und Freude daran Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie an die passenden Spezialisten zu vermitteln
• Eine pflichtbewusste, kommunikative und gewinnende Art, weil du so nicht nur unsere Kunden, sondern auch dein Team für dich gewinnst
• Hohe Servicebereitschaft als erste Ansprechperson für die Kunden, die unsere Niederlassung betreten
• Bei einem gewünschten Arbeitspensum von 80% ist es dir möglich am Freitag zu arbeiten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
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