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FIDRO GmbH

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Wie wir denken und handeln... Wir bei fidro fühlen uns einer nachhaltigen Beratung und Betreuung unserer Kunden in besonderer Weise verpflichtet. In einem Gespräch ermitteln wir unter Berücksichtigung deiner Situation, deinen Vorstellungen und Wünschen deinen persönlichen Bedarf. Wir möchten dich und dein persönliches Umfeld verstehen, um dadurch gezielt auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen zu können. Wir überprüfen deine bestehenden Verträge, zeigen auf ob existenzgefährdende Risiken richtig abgesichert sind. Im selben Schritt zeigen wir auch, welche Absicherungen weniger, oder gar nicht wichtig sind. Meist erreichen wir deutliche Einsparungen oder eine wesentlich bessere Absicherung ohne hohen Mehraufwand. Zu einer partnerschaftlichen Beziehung gehört gegenseitiges Vertrauen, das auf Fairness beruht. Verlässlichkeit, Termintreue, Offenheit und Transparenz sind dabei wichtige Aspekte. Darauf kannst du dich bei fidro stets verlassen. Getreu diesen Grundsätzen sehen die Firmengründer von fidro, Dario Ruckstuhl und Qendrim Rrahmonaj, darin ihre Verpflichtung und gewinnen mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung, ihrem Verhandlungsgeschick und ihrer Leidenschaft zum Geschäft das Vertrauen der Geschäftspartner und Kunden. Die Treue vieler Kunden ist bezeichnend. Die Unternehmensphilosophie bewährt sich. Angepasst an die aktuelle Markt- und Wirtschaftslage engagieren sich alle Mitarbeiter von fidro mit der gleichen Leidenschaft und Kompetenz für ihre Kunden. Wir beraten direkt, persönlich und individuell.

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1 reviews

Good opportunity for the right person

2.0

  • Job description
    4.0
  • Application process
    4.0
  • Personalized answer
    2.0
  • Response time
    4.0
ApplicantLimited

16 December 2024

This works well in the company

Pleasant & dynamic team, nice location and good potential remuneration.

This could be improved

After the second interview, I told them that I didn't like the aspect of my own environment during the probationary period and the minimum requirements. The response to this was a "recommendation" (which I felt was a clear assessment) to me that I should not apply for this industry, that I was not an entrepreneurial person and that I should go back to my "9 to 5" where I could feel safe. That doesn't belong in a job interview at all and should be more factual.

Translated from German

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Overall ratings

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  • Salary and benefits
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  • Career opportunities
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