Lenken Sie Ihren Blick in Richtung Zukunft!
Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu!
Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, McCulloch, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.
Der GARDENA digital hub entstand 2015 durch die Übernahme von Koubachi, einem Start-Up der ETH Zürich. Seither ist unser GARDENA smart system R&D Team in Zürich beheimatet und arbeitet pausenlos aus unserem Büro in der Binz an neuen Ideen und Verbesserungen für den smarten Garten. Mit der Stadt Zürich und den Schweizer Bergen im Blick ist Inspiration und Innovation immer nur ein Augenblick entfernt. Unser GARDENA smart system zeigt auf eindrückliche Weise, wie wir unsere Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marke verbinden. Es enthält alle Komponenten für eine perfekte und vollautomatische Rasenpflege sowie ein effizientes und bedarfsgerechtes Wassermanagement im Garten. Mit Mähroboter, Bewässerungssteuerung und Bodenfeuchtesensor vereint unsere smart App alle Bereiche der Gartenpflege in optimaler Weise.
Entdecken Sie Ihre Chancen bei uns. Lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, bei dem die Zukunft schon heute beginnt – und bei dem hervorragende Perspektiven inklusive sind. Lassen Sie sich von unserer offenen, teamorientierten Atmosphäre begeistern, in der Vielfalt gelebt und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Starten Sie Ihre Karriere im herausfordernden und dynamischen Umfeld der Husqvarna Group!
Otherwise, everything TOP. Better employers are hard to find. Team spirit, leadership and motivation are super. Whoever achieves something also has freedom. That's the way it has to be. Recruitment process (so far) has been top.
(Concerns everything Construction Division and Support Husqvarna Switzerland like HR etc.)
This could be improved
> Too many "bottleneck" functions. (Staffed in a very "sporty" way).
> Order processing and quotation system massively outdated and eating up resources.
(IT)
> Specifications can only be implemented with difficulty in terms of time. 1-2 positions more and
it would be fantastic
> Strategies and bards from the other DACH countries are simply not
not necessarily profitable for CH. But the good things that can be implemented should
be taken over.
(Concerns everything Construction Division and Support Husqvarna Switzerland like HR etc.)
Translated from German
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Husqvarna - global leader
5.0
Salary and benefits
5.0
Management style
5.0
Working atmosphere
5.0
Career opportunities
4.0
Current employeePermanent
25 December 2021December 2021
This works well in the company
Staff welfare, team, cooperation
Company is very innovative
This could be improved
No improvement - rather finding - changes take longer in the group than in SMEs
Translated from German
Comment this review
flat hierarchy and good working atmosphere
5.0
Salary and benefits
Management style
Working atmosphere
Career opportunities
Current employeePermanent
11 August 2019August 2019
This works well in the company
Who likes to work independently and would like to take on responsibility....................................................
Working in a company wants to be goal-oriented but still has people in the centre------------------------
------------------He's in the right place.
This could be improved
You belong to a group, so improvements are only possible where you personally have authority and influence.