Sie sind Teil unseres engagierten HR Business Partner - Teams und arbeiten grundsätzlich am Standort Rapperswil. Die Führungsunterstützungsaufgaben als HR Business Partner leisten Sie für einen Teilbereich unserer Fachhochschule.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Vorgesetzten bei sämtlichen Personalmanagement-Themen im Mitarbeitenden Life Cycle, inkl. Rekrutierung
• Kompetente Ansprechperson und aktive Begleitung bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Individuelle Fallkoordination im Absenzenmanagement
• Aktive Mitwirkung in jährlichen Planungs- und Vergütungsprozessen
• Mitwirkung in laufenden und neuen HR-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitskolleginnen/-Kollegen unserer Abteilung HCM aller Standorte

Ihre Qualifikation:

• Kaufmännische Grundausbildung oder äquivalent, HR-Fachausweis oder vergleichbar und höhere Fachweiterbildung auf Stufe eidg. Diplom oder HF / FH
• Zwingend mehrjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner/in oder äquivalent, gute Arbeitsrechtskenntnisse, hohe Problemlösungskompetenz, versierte Anwendung von gängigen IT-Tools
• Ausgeglichene und proaktive Persönlichkeit mit Flair für pragmatische Lösungen
• Gute Auftritts- und Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

Wir bieten:

• Moderne Anstellungsbedingungen und eine attraktive Arbeitsplatzinfrastruktur
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Eine aktive Integration ins Team bei trotzdem sehr selbständiger Arbeitsweise
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitsort direkt beim Bahnhof Rapperswil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie schnell verfügbar? Arbeiten Sie gerne selbständig und sind es gewohnt, sich eigenverantwortlich zu organisieren und verschiedene Kundenbedürfnisse unter einen Hut zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool (jobs-ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte per E-Mail an Peter Büsser, Leiter Personalberatung & -entwicklung, E-Mail schreiben