Ihr Beitrag

• Internationale HR-Tätigkeiten in enger Abstimmung mit der WIKA-Gruppe
• Durchführung und Weiterentwicklung strategischer HR-Projekte (Employer Branding, Koordinierung Berufsbildung etc.)
• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Mithilfe der anfallenden administrativen Arbeiten von Ein- bis Austritt inkl. Lohnverarbeitung (Abacus)
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen (Vertragswesen, Schweizer Arbeitsgesetz, etc.)

Ihre Fähigkeiten und Talente

• HR-Erfahrung
• Weiterbildung im Bereich HR (bspw. Bachelor/Master Business Administration (Vertiefung HRM), MAS HRM, Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation)
• Freude an internationalem Kontakt (WIKA Gruppe)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse (mündlich)
• Positive, engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz; offen und veränderungsbereit
• IT-affin mit sehr guten MS-Office Kenntnissen

Ihre Vorteile

• Vielseitige und fordernde Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitarbeit in Projekten und einbringen eigener Ideen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für Homeoffice (bis 2 Tage/Woche)
• Sehr gute Sozialleistungen (z.B. Übernahme von Versicherungsprämien)
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Es erwartet Sie ein selbstständiger und spannender Tätigkeitsbereich in einem erfolgreichen Unternehmen. Sie können sich auf ein aufgestelltes Team sowie ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld freuen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Daniela Kaufmann, HR-Assistentin, unter +41 41 919 72 72 gerne zur Verfügung.

Smart in sensing - WIKA Schweiz AG
www.wika.ch