HR-Manager:in 50-60%

Für unseren Kunden, eine familiäre KMU in der Region Biel, suchen wir eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige HR-Fachperson.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind alleinverantwortlich für das gesamte Personalwesen der KMU (exkl. Lohnwesen)
• Sie unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen und begleiten diese bei schwierigen HR-Gesprächen
• Sie beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Sie entwickeln neben dem operativen Geschäft proaktiv Strategien zur Personalentwicklung und -bindung und setzen diese erfolgreich im Unternehmen um

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als eidg. dipl. HR-Fachperson
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer KMU
• Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Organisationsstark, selbstständig, offen und diskret
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine rasche Auffassungsgabe

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle, in der Sie die Möglichkeit für viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung haben.