Leiterin/Leiter Human Resources & Services
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Basel
80%-100%
Gesundheitsdepartement, Generalsekretariat, Human Resources & Services
Neubesetzung per 1.4.2026 Einarbeitungszeit im Jobsharing zwischen Juli 2025 und März 2026 im 50%-60% Pensum
Ihre Aufgaben
Sie tragen Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die Querschnittsfunktion Human Resources, unterstützen den Vorsteher und sein Team in strategischen und fachlichen Personalgeschäften und wirken aktiv mit bei der Erarbeitung und Umsetzung der kantonalen HR-Strategie.
Sie bringen Ihr Team vorwärts: Sie leiten die Organisationseinheit "HR & Services" (Personalteam, Team Empfang, Team Hausdienst) strategisch, fachlich, organisatorisch und finanziell und tragen die Verantwortung für das Führen und Entwickeln Ihrer rund 25 Mitarbeitenden.
Sie prägen die HR-Strategie: Sie prägen die HR-Strategie des Gesundheitsdepartements aktiv mit und sind für deren Umsetzung verantwortlich. Sie haben Einsitz in der Geschäftsleitung des Gesundheitsdepartements und vertreten dort alle HR-relevanten Themen.
Sie führen Prozesse und leiten Projekte: Sie verantworten innerhalb des Departements die Umsetzung der HR-Prozesse (Planung, Budgetierung, Marketing, Beschaffung, Betreuung, Freisetzung, Beurteilung, Entwicklung, Controlling, Administration) und führen/begleiten herausfordernde HR-Projekte.
Ihr Profil
Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung mit in einer HR-Leitungsfunktion (Grossunternehmen, grössere KMU oder Verwaltung) und sind es gewohnt, Entscheide zu fällen und rasch und sicher um- und durchzusetzen.
Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, schätzen eine teambezogene und interdisziplinäre Zusammenarbeit, sind zuverlässig, denken und handeln unternehmerisch und vernetzt, kommunizieren gewandt und sind sehr flexibel und belastbar.
Ausbildung: Sie verfügen über einen Master (Uni/ETH) in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung und haben idealerweise eine abgeschlossene Zusatzausbildung (MAS/DAS) in Human Resources, Management & Führung oder Coaching.
Sprache: Sie drücken sich stilsicher und gewandt aus (Deutsch) und können sich auf Französisch und Englisch gut verständigen.
Einblick in unsere Arbeit
Das Generalsekretariat berät und unterstützt die Leitung des Gesundheitsdepartements Basel-Stadt. Daneben stellt es die Geschäftsabwicklung mit dem Regierungsrat, dem Grossen Rat und seinen Kommissionen sowie den übrigen Departementen sicher. Mit den zentralen Stabsdienstleistungen in den Bereichen Recht, HR & Services sowie Geschäftsvorbereitung & Projekte steht es den Dienststellen des Departements zur Seite. Die Arbeit des Generalsekretariats ist von grosser Bedeutung für den effizienten Betrieb des Gesundheitsdepartements.
Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.
Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
Ihr Kontakt
Fragen zur Funktion
Peter Zeller-Meyer
Leiter Human Resources & Services
Tel. +41 61 267 95 17
Fragen zu Ihrer Bewerbung
Marco Burri
HR Business Partner, Stv. Leiter HR & Services
Tel. +41 61 267 43 31
Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!
