ACHTUNG

Um Ihre Bewerbung einzureichen, verwenden Sie bitte nur den folgenden Link: KLICKEN SIE AUF DIESEN LINK, UM SICH ZU BEWERBEN

Klicken Sie nicht auf den Bewerbungsbutton oben auf dieser Seite. Ihre Bewerbung wird nicht bearbeitet.

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Die Hochschule für Gesundheit Freiburg bietet zweisprachige Studiengange in Pflege (Niveau Bachelor) und Osteopathie (Niveau Bachelor und Master) an. Sie entwickelt Forschungs- und Weiterbildungsaktivitaten und offeriert bietet ihren Partnern eine ganze Reihe von Dienstleistungen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Sie fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .

Ihre Aufgaben

Als Dekanin bzw. Dekan Strategie und Entwicklung F&I engagieren Sie sich für die Entwicklung der Forschung innerhalb der HfG-FR. Sie entwickeln die Gesundheitsforschung in den zwei Studiengängen und verstärken die Akquisition der Mittel, um das Institut für angewandte Gesundheitsforschung der HfG-FR zu positionieren. Sie haben eine strategische und operative Führungsfunktion. In Ihrer Funktion als Professor/in FH leiten Sie Forschungsprojekte ebenso wie die Aktivitäten des wissenschaftlichen Personals. Sie werben Drittmittel ein, veröffentlichen regelmässig wissenschaftliche Artikel und unterrichten in Ihrem Fachgebiet.

Sie entwickeln und pflegen ein Netzwerk mit den Partnern und gewährleisteen eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen Bereiche. Sie beteiligen sich an der Konsolidierung der Politik und eines gemeinsamen Forschungsraumes innerhalb des Fachbereichs Gesundheit und der HES-SO//FR.

Als Dekanin bzw. Dekan für Forschung & Innovation sind Sie als Mitglied des HfG-Leitungsausschusses an der Leitung und Entwicklung der Institution beteiligt und leisten einen Beitrag zur Entwicklung sämtlicher Aufträge.

Diese Aufgabe wird in Mitverantwortung mit dem Co-Dekan Steuerung und Leitung wahrgenommen.

Gewünschtes Profil

Sie verfügen über ein Doktorat in Pflegewissenschaften oder einem anderen Gesundheitsbereich sowie über ausgewiesene Erfahrung in der Forschung und im Personal- und Projektmanagement. Ausserdem haben Sie Interesse an der finanziellen und organisatorischen Verwaltung von Forschungsprogrammen.

Sie kennen den Kontext der Forschung an Hochschulen und sind bereit, sich für die Förderung günstiger Rahmenbedingungen für die Forschungstätigkeit und ihre Entwicklung innerhalb der HfG-FR einzusetzen.

Sie haben Interesse daran, am institutionellen Leben teilzunehmen und zur Entwicklung der HfG-FR beizutragen, um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen zu fördern und sich für den Wissenstransfer einzusetzen. Die Entwicklung von Kooperationen mit Partnern aus der Berufspraxis und aus Hochschulen ist für Sie eine Quelle der Motivation. Sie beherrschen die deutsche oder französische Sprache und verfügen über gute Kenntnisse der anderen Sprache.

Zusatzinformationen

• Beschäftigungsgrad: 80-100 %


• Unbefristete Stelle als FH-Professor/in - mit erneuerbarem 4-Jahres-Mandat (50 %) für die Mitverantwortung für den Bereich Foschung & Innovation

Kontaktperson

Nataly Viens Python, Direktorin der HfG-FR, E-Mail schreiben