3 Bewertungen
- Neueste
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
Gesunde KMU in Umbruch
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
13 März 2019März 2019
Das läuft gut
Firma im Umbruch, die die Mitarbeitende miteinbindet. Gutes Arbeitsklima.
Das könnte verbessert werden
Kommunikation könnte verbessert werden. News könnten schneller verbreitet werden.
Kommentar des Arbeitgebers
14 November 2019November 2019
Liebe(r) Mitarbeitende/Mitarbeitender Ja, wir sind in einer Transformation und haben den Anspruch, diesen Prozess miteinander zu gestalten. Die Verbesserung der Kommunikation hat bei uns hohe Priorität - ich hoffe, Du spürst das mittlerweile über die verschiedenen Formate (Espresso mit der GL, neues Intranet, Chat mit der GL). Beste Grüsse Jochen Christoph CFO & Head Corporate Development
Loyaler Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
01 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
- familiäres und kollegiales Arbeitsklima - vielseitige und interessante Aufgabe - flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von Homeoffice) - viele Benefits und grosszügige Sozialleistungen
Das könnte verbessert werden
- Prozessoptimierungen (ist mit Digitalisierung angestossen)
Kommentar des Arbeitgebers
14 November 2019November 2019
Liebe(r) Mitarbeitende/Mitarbeitender Danke, dass Du Deine positiven Eindrücke bei uns mit anderen teilst. In der Tat gibt es noch viele Prozesse, die mit der Unterstützung von digitalen Tools optimiert werden können. Für ein KMU unserer Grösse haben wir hier bereits einen beachtlichen Level erreicht - aber das hindert uns natürlich nicht daran, noch besser werden zu wollen! Freundliche Grüsse Jochen Christoph CFO & Head Corporate Development
Keine Lohnerhöung in den letzten 10 Jahren
11 Oktober 2018Oktober 2018
Modernes KMU,mit sehr Loyalen Mitarbeitern,Gewinnbeteiligung, aber nie Reallohnerhöung, zu grosses Kader/Verwaltunsrat. Zweiklassen Mentalität sehr Ausgeprägt. Untere Lohnklassen Arbeiten mit Zeiterfassung ca. 60 Prozent der Belegschaft. Rest nicht,Homeoffice für Teile der Angestellten. Erhöung der Wochenarbeitszeit auf 42Std. wegen Franken/Euro Tief,wird nie mehr zurückgestft!
Kommentar des Arbeitgebers
14 November 2019November 2019
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter/Mitarbeiterin Besten Dank für Dein Feedback. Wir haben die Löhne in den letzten 10 Jahren immer wieder - wie mittlerweile bei der Mehrheit der Swissmem KMUs üblich - individuell aber nicht pauschal erhöht. Ebenso haben alle Mitarbeitenden an der positiven Entwicklung des Unternehmens über die Erfolgsbeteiligung partizipiert. Leider leiden alle in CH produzierenden Unternehmen nach wie vor unter dem Franken/Euro-Verhältnis und können dies nur über eine höherer Produktivität kompensieren. Aus Deiner Sicht sind Homeoffice und keine Zeiterfassung bei vielen Angestellten gewährte Vorteile. Das stimmt so nicht: Homeoffice = Arbeit und Angestellte ohne Zeiterfassung bekommen ihre Überstunden nicht ausbezahlt. Beste Grüsse Jochen Christoph CFO & Head Corporate Development
Gesamtbewertung
- Führungsstil4.0
- Gehalt und Benefits4.5
- Karrieremöglichkeiten4.0
- Arbeitsklima5.0