11 Bewertungen
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Kameradschaftliches Arbeitsklima, vielseitige Einsätze
4.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
16 Mai 2024Mai 2024
Das läuft gut
Sehr vielseitige Einsätze und Aufgaben Gutes, kameradschaftliches Arbeitsklima Spannendes Ausbildungsangebot Qualitativ hochstehende Uniform Zeitgemässes Planungstool
Das könnte verbessert werden
Kommunikation läuft grundsätzlich gut, kann aber sicher noch verbessert werden
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Arbeit spannend. Führung unfähig
3.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
24 März 2024März 2024
Das läuft gut
Das wenige an Lohn kommt pünktlich. Schöne Uniform. Arbeit vielseitig
Das könnte verbessert werden
Es wird nicht kommuniziert. Führung selten erreichbar und inkompetent. Regioleiter keine Lust auf Mitarbeiter einzugehen. Lohn absolute Minimum
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Die Endstation
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
13 Juni 2022Juni 2022
Das läuft gut
Leider leider wird es schwierig etwas dazu zu schreiben. Es gab gute Zeiten aber die liegen teils eher in der Vergangenheit. Die guten sind alle gegangen.
Das könnte verbessert werden
Nicht mal die Einsatzschuhe oder den Einsatzgurt kriegt man für die Arbeit. Muss man alles selbst kaufen (nicht einmal den Pfefferspray kriegt man von der Firma zugute), auch wenn es ein Gefahreneinsatz für den Mitarbeiter ist… - „Sicherheit ist nichts.“
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Sehr fragwürdig …
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
03 Mai 2022Mai 2022
Das läuft gut
Teils kollegiales Team, pünktliches Salär, Ausbeutung des eigenen Mitarbeiters
Das könnte verbessert werden
Anstatt mehrere Teilzeitangestellte zu Mindestlöhnen anstellen, lieber einen Festangestellten mit attraktiven Bedingungen zu sich holen. An respektvollen Umgang mangelt es in der Chef-Étage, sowie auch an der Kritikfähigkeit. Keiner traut sich Verbesserungsvorschläge zu bringen, da sie sonst irgendwie gekündigt werden könnten. Mehr in die Mitarbeiter investieren und sie fördern… Die komplette Ausrüstung kostenlos zur Verfügung stellen und nicht dem Mitarbeiter in Rechnung stellen. Aufhören, die Ausbildungen den Mitarbeitern zu verkaufen - mal zahlt man den vollen Preis, mal bekommen die nächsten die Ausbildung für 50% Rabatt ?!?! Kundenmarketing und nicht Mitarbeitermarketing…
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Gut organisiertes Unternehmen
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
23 August 2021August 2021
Das läuft gut
Bis jetzt alles. Alle Stunden werden durch die elektronische Zeiterfassung korrekt abgerechnet und der Lohn kommt immer pünktlich.
Das könnte verbessert werden
Man absolviert die Basisausbildung, stellt sich verfügbar und geht arbeiten. Einfach und zuverlässig. Die Dienste kann man im Disponic sehen und dort sind alle wichtigen Informationen enthalten.
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Besser nicht
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten1.0
20 April 2021April 2021
Das läuft gut
Verkauf von Ausbildung an uns Mitarbeiter z.b. ODS, WTP. Abzüge vom Lohn bei Krankheit
Das könnte verbessert werden
Qualifizierte Führungspersönlichkeiten einstellen. Führung mit Kompetenz ausstatten. Gesamtes Arbeitsmazerial (auch Schuhe) kostenlos zu Verfügung stellen
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Einmal und nie wieder
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
17 Februar 2021Februar 2021
Das läuft gut
Leider nichts, ausser man arbeitet nur Nebenbei da geht es einigermassen
Das könnte verbessert werden
Infos weitergeben, korrekte Stunden abrechnen, Mitarbeiter als Mensch behandeln.
Kommentar des Arbeitgebers
25 August 2021August 2021
Sehr geehrte/r Schreibende/r Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und den Verbesserungsvorschlägen. Als Unternehmen sind wir stets bemüht uns weiterzuentwickeln und nehmen deshalb jede Rückmeldung ernst. Es tut uns sehr leid, dass Sie einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen haben. Gerne hätten wir nähere Details zu Ihren Aussagen bezüglich den mutmasslich nicht korrekt abgerechneten Stunden und der Behandlung durch Ihren Vorgesetzten oder anderen. Durch das digitale Planungstool haben wir ein System, welches die Stunden zu 99% korrekt abrechnet. Für das andere 1% ist der Arbeitnehmer selbst verantwortlich, da beispielsweise Dienstverlängerungen im System durch den Arbeitnehmer eingetragen werden müssen. Liegt uns dieser Eintrag nicht vor, so kann es vorkommen, dass die Stunden nicht korrekt abgerechnet werden. Wir als dienstleistungsorientiertes Unternehmen haben ebenfalls Interesse an einer korrekten Abrechnung der Stunden, da diese Rapporte direkt zu unseren Kunden gesendet werden. Wir würden uns auf Ihr Feedback freuen (an info@vuech.ch). Wenn keine Rückmeldung erfolgt, so müssen wir leider annehmen, dass es sich hierbei um eine Bewertung durch ein konkurrierendes Unternehmen handelt. Freundliche Grüsse und bleiben Sie gesund! HR-Abteilung i.A. des VRP
Mehr schein als sein
2.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
12 Januar 2021Januar 2021
Das läuft gut
Material ist in Ordnung und gut gewartet Jahresplanung die meistens eingehalten wird
Das könnte verbessert werden
Führung muss Professioneller werde. Qualität an oberster Stelle setzen
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Spannende Tätigkeiten in einem guten Unternehmen
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
14 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Interessante Tätigkeiten in einem gut funktionierendem Team.
Das könnte verbessert werden
Der Umtausch von Uniformteilen ist teils umständlich. Könnte für den Mitarbeiter besser organisiert werden.
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Guter Arbeitgeber
4.0
- Jobbeschreibung
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort4.0
- Reaktionszeit4.0
24 April 2019April 2019
Das läuft gut
Interessante Tätigkeit Gutes Team mit kollegialem Umgang Verfügbarkeit für Mitarbeiter einfach anzugeben Mitarbeiter in Festanstellung haben sogar eine Jahresplanung
Das könnte verbessert werden
Informationen könnten besser fliessen Klare Struktur wer für was Ansprechpartner ist
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.2
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten2.3
- Arbeitsklima3.0