DieArbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom jeweiligen Bereich, Abteilung und Vorgesetzten ab und daher reicht die Bewertung von null bis zu fünf Sternen. Aufgrund häufiger kleiner interner Reorganisationen kann das Wohlbefinden stark variieren und viele Gruppen- oder Abteilungsleiter haben leider keine Führungskultur und der fachliche Wissensstand ist teilweise stark veraltet und nicht immer aktuell. Nicht zu unterschätzen ist auch der Wunsch nach einer Frauenquote, wo öfters das Geschlecht als das Fachwissen bevorzugt wird.

Coole Unternehmenskultur - eine Bank auf dem Weg in die Digitalisierung, ohne die Mitarbeitenden, die das ermöglichen, zu vergessen. Arbeite gerne hier... (in SG)