Thommen-Furler AG

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr stark geöffnet und ist auf der Führungsebene kommunikativ sehr stark - die Infos gehen eher in der mittleren Führungsebene verloren - daran wird aber stark gearbeitet. Ein gutes Zusammenspiel der Inhaberfamilie (Vater&Sohn) die beide sehr viel wissen und sich sehr stark einbringen. Alle sechs Betriebsstandorte werden gewürdigt und gut betreut. Regelmässige Events und eine Inhaberschaft welche den Kontakt gerne zu allen Mitarbeitenden pflegt - das sieht man selten so familiär inklusive DU-Kultur! Das Unternehmen investiert fortlaufend in die betrieblich notwendigen Anlagen und nimmt nun auch die Verpflegungsmöglichkeiten und Büroräumlichkeiten in Angriff. Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit - Ausnahmen gibt es auch hier, aber wo schon nicht.

Das Unternehmen ist sehr attraktiv - das merkt man erst wenn man an einem Job-Interview teilgenommen hat. Was sind die Schwächen: - Mitarbeitergewinnung - Hidden Star - man weiss es ist da, kennt es aber nicht allzu gut. Tage der offenen Türe? - Verpflegungsmöglichkeiten im Moment noch sehr schwach - aber es geht

Lohn mässig und Ferien mässig sind gut.. Gute Sozialleistungen. Geben sich mühe was interne Evet angeht

Bessere Kommunikation . Mehr Gespräche mit den Mitarbeiter /innen. Daas Arbeitsklima ist schwer.. Es hat kein Spass Platz.. Leider