As one of the world’s leading players in the sector of power generation plants and components, Ansaldo Energia with the headquarter in Genoa, Italy, is a full-cycle integrated operator with the capabilities to build turnkey power plants on green field sites - using its own technology and its own independent design, production, construction, commissioning & service resources.
Ansaldo Energia Switzerland AG is located in Baden AG and hosts Technology and Product Development, Sales and Project Management for New Business and Services for the Gas Turbines GT26 and GT36 technologies.
With over 120 years of experience in power generation, our Baden site represents the technological heritage of gas turbines developed in Switzerland.
Our state-of-the-art testing facilities for large and very large gas turbines in nearby Birr, Switzerland enable us to validate our new products for a smooth market entry.
Baden, in the Swiss canton Aargau, is a place where people come together; it is a cultural and economic hub and excellent place to live.
Die Ernsthaftigkeit, die Professionalität, das Wissen, ein Werk in Rekordzeit zu realisieren und die Qualität der Arbeit.
Das könnte verbessert werden
Verbesserung der Personalrotationssysteme, d.h. Wechsel der Teams im Verhältnis zu den ihnen übertragenen Aufgaben.
Übersetzt aus Französisch
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Nicht zu empfehlen, jeder der kann geht weg
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
26 Juli 2020Juli 2020
Das läuft gut
Kollegenzusammenhalt in kleinem Kreis, Standort der Firma ist sehr gut gelegen - thats it.
Das könnte verbessert werden
Oberes Management sollte ausgetauscht werden, sie führen die Firma in den Abgrund.
Verkauf ist nicht richtig besetzt, um Projekte zu bekommen
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Niemals ein ausgefallenes System ändern.....
1.0
Gehalt und Benefits
1.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
29 April 2019April 2019
Das läuft gut
"Mittagskarte und kostenloser Kaffee" ;-) .....zumindest versucht die Personalabteilung so, potenzielle ambitionierte Kandidaten anzuziehen.....
Das könnte verbessert werden
Sehr schlechter Managementstil des letzten Jahrhunderts, der seine Komfortzone nicht verlassen will, um schwierige Zeiten zu überstehen und nicht bereit ist für dringend notwendige Veränderungen. Keine Personalentwicklung und eine Philosophie von "mehr geben und weniger bekommen". Unzureichende Vorschriften und Prozesse zur Sicherung der Qualität. Eine Integration zwischen den Büros Schweiz und Hauptsitz in Italien besteht grundsätzlich nicht. Fingerzeigende Mentalität und Kultur der Schuld von oben nach unten. Talente gehen schnell weg, während sich Manager auf die Sicherung ihrer Positionen zu konzentrieren scheinen. Kein Platz für konstruktive Kritik und notwendige Verbesserungen. Last but not least, unglaublich schlechte und späte Kommunikation in Zeiten, in denen die Menschen die bevorstehenden Veränderungen kennen müssen.