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04 April 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Führung arbeitet auf eigene Interessen hin
- Keine Good Governance – Vermischung von Privatem und Beruflichem im Top-Management - Statt Probleme zu lösen oder anzusprechen, werden Schein-Massnahmen ergriffen, die gut klingen. Diese werden dann intern gross kommuniziert um von anderem abzulenken - Mitarbeitern oder Führungskräften, die Probleme offen ansprechen, wird "nahegelegt" zu gehen - Sehr hohe Fluktuation
18 Dezember 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig um Probleme zu erkennen und beheben zu können. Wir hoffen, dass Sie das Austrittsgespräch genutzt haben, um uns detailliertes Feedback zu geben. Jedes Feedback nehmen wir ernst und eine kontinuierliche Verbesserung ist uns sehr wichtig. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Freundliche Grüsse Solvias HR-Team
14 November 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Solide Basis mit viel Verbesserungspotential
Das läuft gut
>Guter Zusammenhalt und gute bereichs- und teamübergreifende Zusammenarbeit, aber meist nur innerhalb einer Hierarchie-Ebene.
Das könnte verbessert werden
>Einforderung der Firmenwerte in allen Ebenen >Faire Bezahlung >Uneingeschränkte Förderung der Entwicklung von Performern >Weg für Innovation ebenen >Mut zur Korrektur von Entwicklungsvisionen
18 Dezember 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Eine gute Zusammenarbeit ist uns wichtig und wir schätzen Ihr Feedback sehr. Wir hoffen, dass Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge im Austrittsgespräch detailliert mitgeteilt haben, damit wir an diesen Punkten arbeiten können. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg! Freundliche Grüsse Solvias HR-Team
Übersetzt aus Französisch
28 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Arbeitsteam sehr kooperativ
Das läuft gut
Hallo, Was gut funktioniert, ist die Qualität der Spiele, macht es einfacher.....
Das könnte verbessert werden
Verbesserungspotenziale: Zusammenarbeit des Arbeitsteams innerhalb des Labors
18 Dezember 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Kollege/in Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie es schätzen, in unseren modernen Laboren mit dem breiten Spektrum an Geräten arbeiten zu können. Die Zusammenarbeit im Team ist eine unserer gelebten Verhaltensweisen. Bitte melden Sie sich bei uns, damit wir Sie unterstützen können. Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz bei Solvias und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen – und auf Ihre Kontaktaufnahme. Herzliche Grüsse Solvias HR-Team
19 Januar 2018
"Sorgfältige" Prüfung der Unterlagen in weniger als 5 h. Antwortschreiben ohne korrekte Ansprache.
18 Dezember 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Bewerber/in Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Jede einzelne Bewerbung wird sowohl durch HR als auch von den Linienverantwortlichen sorgfältig geprüft. Wenn allerdings eine Bewerbung nicht dem geforderten Profil der Stelle entspricht, sagen wir den Kandidaten direkt ab. So stellen wir sicher, dass Sie ein rasches Feedback erhalten und wir Ihre wertvolle Zeit nicht länger in Anspruch nehmen. Wir wünschen Ihnen bei der weiteren Stellensuche viel Erfolg. Freundliche Grüsse Solvias HR-Team