Julius Bär ist die führende Schweizer Wealth-Management-Gruppe. Wir beraten und begleiten anspruchsvolle Privatkunden rund um den Globus. Dabei berücksichtigen wir, was für sie wirklich wichtig ist – geschäftlich und privat, heute und für zukünftige Generationen.
Die Mitarbeitenden von Julius Bär profitieren von den Vorteilen eines globalen Players, mit der Kollegialität und unterstützenden Kultur eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, aber halten an unserer transparenten Unternehmensstruktur fest. Diese zeichnet sich durch flache Hierarchien und nahbare, unterstützende Führungskräfte aus.
Aufgrund unserer weltweiten Standorte können wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, in einem multikulturellen, globalen Team zu arbeiten, mit klarem Kunden-Fokus. Wir schätzen unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden und bieten ihnen grösstmögliche Freiheit, Autonomie und Flexibilität für dauerhaften Erfolg. Wir legen Wert auf unternehmerisches Denken und bieten kreativen Menschen mit Drive ein attraktives Arbeitsumfeld. Im Umgang miteinander und mit unseren Partnern stützen wir uns stets auf unsere Unternehmenswerte Care, Passion und Excellence.
Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Sehr gute PK Und gute Kantine. Viele Vergütungen für Angestellte.
Das könnte verbessert werden
Führung und Kommunikation. Verhalten gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitenden.
Kommentiere diese Bewertung
Speziell
2.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
28 Januar 2020Januar 2020
Das läuft gut
Gehalt scheint im Vergleich zu anderen Banken nicht schlecht zu sein
Das könnte verbessert werden
Leider sehr patriarchischer Führungsstil. Vertrauen an die Mitarbeiter ist nicht spürbar.
Kommentiere diese Bewertung
Hat leider sehr stark abgegeben
2.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
29 November 2019November 2019
Das läuft gut
- immer noch sehr gute Sozialleistungen, gute PK
- flexible Arbeitszeiten
- sehr zentrale Standort
- gute Bezahlung
Das könnte verbessert werden
- keine Führung, jeder schaut für sich selbst
- Chefs haben kein Rückgrat
- Kommunikation mangelhaft
- über 50jährige werden aufs Abstellgleis geschoben oder entlassen
- veraltete Infrastruktur, schmuddelige Arbeitsplätze (es wird nicht geputzt)