Sicherheit mit System. Dafür steht die BSW SECURITY AG seit 1977.
Sicherheit mit System, das sind Dienstleistungen und Produkte unseres Unternehmens. Ob der Kunde nun Unterstützung bei der Planung von Brand- und/oder Einbruchmeldeanlagen benötigt, Support bei der Inbetriebnahme der Notausgänge möchte oder sich für Videoüberwachung, Zutrittskontrolle und Zeiterfassung interessiert. Mit unserem Wissen und den dazu passenden Produkten trifft er die richtige Wahl. Eine unserer Stärken ist die Sicherheit und das Design rund um die Tür. Kompetente Beratung in Verbindung mit den richtigen Tür-Produkten, wie mech.- und elektr.- Sicherheitsschlössern, Türöffnern bis hin zu Video-Gegensprechanlagen, wir begleiten den Kunden in allen Belangen von A-Z.
Als qualifizierte Mitarbeiter/innen unterstützen wir den Kunden bei folgenden Dienstleistungen:
• Handel, Beratung & Verkauf
• Projektierung, Planung & Ausführung
• Inbetriebnahme, Schulung & Wartung
• Technischer Support & Pikettdienst
Hochwertige und geprüfte Produkte erfüllen die gestellten Qualitätsansprüche folgender Produktbereiche:
• Türsysteme
• Zutrittskontrolle
• Zeiterfassung
• Videoüberwachung
• Einbruchmeldung
• Brandmeldung
• Notausgänge
Mit sechs Standorten stehen unsere Produkte und Dienstleistungen dem Kunden in der ganzen Schweiz sowie in Österreich zur Verfügung.
Kommunikationsbereich, mehr Struktur (Prozesse, Arbeitsabläufe), Digitalisierung
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Keine Struktur - nur Ausbeutung und Unterdrückung
Ehemaliger Mitarbeiter
15 Oktober 2018Oktober 2018
Mittelalterlicher Aufbau der Abteilungen.
Schlechte Bezahlung.
Geringe Wertschätzung.
Totale Verausgabung erwartet - vorgelebt wird nur larifari!
Hektische und Forscher Umgang.
Abgangsrate enorm!
Inkompetente Führungspersonen.
Kommentar des Arbeitgebers
21 Januar 2019Januar 2019
Erst einmal möchten wir uns für die Kritik bedanken, denn nur wer seine Schwächen kennt, kann an diesen arbeiten und sich verbessern. Unsere Organisation mit flachen Hierarchien entstammen nicht dem Mittelalter und wird laufend den Bedürfnissen angepasst. Bezüglich dem Vorwurf der schlechten Bezahlung: Wir zahlen faire, marktgerechte Löhne und bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie z. B. mindestens 5 Wochen Ferien. Die persönliche Wertschätzung und der Führungsstil von Vorgesetzten hängt auch sehr stark von der Kommunikation ab. An dieser zu Arbeiten und sich zu verbessern ist ein permanenter Prozess, der uns sehr wichtig ist, gerade im Hinblick auf den manchmal etwas raueren Umgangston in der Baubranche. Leider hat dies in der Vergangenheit zu einer erhöhten Fluktuation geführt, welche wir durch verschiedene Massnahmen wieder reduzieren wollen, denn zufriedene Mitarbeiter sind uns äusserst wichtig.