Veröffentlicht: 22 November 2024
Head of Human Resources (f/m/d) 80-100%
Liebefeld
Speedgoat GmbH
Firmenportrait
Die flexiblen und leistungsfähigen Speedgoat Echtzeit-Testsysteme werden weltweit als Steuergeräte zur Kontrolle von Prototypen und Endgeräten, zur Signal- und Bildverarbeitung, sowie als Anlagesimulatoren eingesetzt. Jedes System wird genau auf die projektspezifischen Bedürfnisse abgestimmt, und ist komplett für die Nutzung mit Simulink Real-Time sowie optional HDL Coder für FPGA-basierte Implementierungen optimiert.
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5 Sterne4
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Übersetzt aus Englisch
15 Mai 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Tolles Unternehmen, in dem man arbeiten kann.
Das läuft gut
Der Kernwert dieses Unternehmens besteht darin, durch technologischen Fortschritt eine bessere, nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Dies, zusammen mit den freundlichen und hilfsbereiten Menschen, die dort arbeiten, macht Speedgoat zu einem großartigen Arbeitsplatz! Ich hoffe, hier wieder arbeiten zu können!
Das könnte verbessert werden
Wahrscheinlich werden noch weitere Sitzungsräume benötigt, aber soweit es mich betrifft, sind sie bereits geplant.
Übersetzt aus Englisch
14 Mai 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Angenehme Arbeitsumgebung
Das läuft gut
Schöne Umgebung, kompetentes Management, gute Lage und öffentliche Verkehrsanbindung. Generell sehr angenehmer Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home-Office. Familienfreundlich.
Das könnte verbessert werden
Es gibt immer Raum für Improvisatoren, aber im Allgemeinen ist es ein guter Arbeitsplatz.
09 Juni 2020
Aktueller Mitarbeiter
Tolle Leute, gute Führung und sehr angenehme Zusammenarbeit
Das läuft gut
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber: Tolle Leute, gute Führung, klare Vorgaben und Ziele, wettbewerbsorientiert und kompetitiv gegenüber der Konkurrenz, netter und respektvoller Umgang, professionelle interne Kommunikation, gemeinsame Werte und Vision, guter Umgang mit Partnern (Lieferanten, Distributoren), hohe Kundenorientierung. Weiter so!
Das könnte verbessert werden
Die Prozesse können noch weiter vertieft werden, es herrscht immer noch ein Hauch von Startup-Groove, der zwar viel Flexibilität, aber auch wenig Struktur bringt. Alle Mitarbeitenden sind jedoch bemüht, klare Abläufe und Strukturen zu schaffen.