1986 wurde die Firma eicher+pauli gegründet und ist zwischenzeitlich dank konzeptionellen und innovativen Lösungen zu einem der bekanntesten und grössten Planungsunternehmen der Schweiz geworden. eicher+pauli arbeitet an der Energiezukunft mit und hat grosse praktische Erfahrung mit der Umsetzung von effizienten Systemen und dem Einsatz von erneuerbaren Energien in der Energie- und Gebäudetechnik. Unsere Energiezukunft braucht visionäre Ideen und innovative Lösungen, die wir mit situationsangepassten Konzepten umsetzen. Diese Innovationskraft wird immer wieder mit Auszeichnungen anerkannt. Die Mitarbeitenden von eicher+pauli denken und handeln im Sinne des Kunden.
Aktuell zählt eicher+pauli 190 Beschäftige verteilt auf die sechs Standorte Bern, Biel, Liestal, Luzern, Olten und Zürich. Unsere modernen Arbeitsplätze befinden sich alle an verkehrsgünstiger Lage und verfügen über eine gute Infrastruktur. Ein Grossteil unserer Mitarbeitenden besitzt einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss. In den Bereichen Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik bilden wir Lernende aus.
Wir bieten ein attraktives, abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld, in dem vielfältige Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven zentral sind. Ebenso wichtig sind unsere Sozialleistungen, ein flexibles Arbeitsmodell sowie die gezielte, laufende Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Denn wir rücken den Menschen ins Zentrum. Eine sorgfältige Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet ist selbstverständlich.
Spannende Projekte, tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien & viel Mitgestaltungsraum!
Das könnte verbessert werden
schwierig zu sagen! alle Vebesserungsvorschläge kann man intern deponieren.
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Es herrscht unter den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima.
2.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
30 März 2022März 2022
Das läuft gut
Die Zusammenarbeit in den Projektteams ist gut und macht oft auch Freude. Die Entlohnung entspricht dem Mark und ist gut.
Das könnte verbessert werden
Die Führungsstrukturen sind instabil. Versprechen werden nicht eingehalten. Aus diesem Grund gibt es eine hohe Fluktuationsrate. Die Führungspersonen wirken oft überfordert. Strategien und Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und teilweise sogar widersprüchlich.
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Tolles Team und spannende Projekte
Aktueller Mitarbeiter
27 März 2018März 2018
Als Mitarbeiter fühlt man sich sowohl in den Geschäftsstellen als auch in der gesamten Firma sehr wohl. Die Projekte sind im Vergleich aussergewöhnlich spannend und die innovativen Ansätze spürt man in der gesamten Firma