Wir sind Viessmann Climate Solutions. 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, sind wir heute, als Teil von Carrier, ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Optimierungen in Prozessen und Abläufe
einheitliche IT Systeme, Workflows
Das könnte verbessert werden
Mehr Kommunikation top down
Wie sehen Strategien von Carrier aus
Kommentar des Arbeitgebers
22 Juni 2024Juni 2024
Vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung
Grüsse vom HR
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5.0
Gehalt und Benefits
5.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
15 Juli 2023Juli 2023
Das läuft gut
Die Angestellten halten zusammen und schauen aufeinander. Man ist sehr lösungsorientiert und möchte global wachsen. Der Viessmann-Family Hintergrund finde ich persönlich das schönste am Unternehmen. Global unterwegs und doch sehr vertraulich!
Das könnte verbessert werden
Ein Tolles modernes Unternehmen dass gerade sehr stark am wachsen ist
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Eine Top Arbeitgeber Adresse in der Schweiz
5.0
Gehalt und Benefits
5.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
03 Oktober 2020Oktober 2020
Das läuft gut
geniale Produkt-, Lösungs-, Service-Angebot
es wird viel investiert in die Mitarbeiter
tolle lokale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man will
überdurchschnittliches Wachstum
familiengeführt
langfristige Ausrichtung und keine flip-flop Strategie, so wie gerade der Wind weht
Das könnte verbessert werden
Jobrotation wäre noch Klasse, ist aber auch mit der Sprachenvielfalt und dem je nach sehr unterschiedlichen Aufgaben (Buchhaltung, Verkauf, Service, Marketing, Logistik,...) und damit verbunden notwendigen Fachwissen nicht immer so einfach