Lieber ehemaliger Mitarbeitender Vielen Dank für Ihr Feedback, wir nehmen dies selbstverständlich sehr ernst. Es freut uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohl gefühlt haben. Wir befinden uns in einem Veränderungsprozess. Die Digitalisierung verlangt einiges von uns. Gleichzeitig setzen wir alles daran, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden auch im Rahmen von Veränderungsprozessen einen sehr hohen Stellenwert einnimmt. Dies betrifft beispielsweise den Aspekt der fairen Bezahlung. Wir stehen für anforderungs-, leistungs- und marktgerechte Löhne, was uns regelmässig von einem unabhängigen Dienstleister (CEPEC) in einem Lohnvergleich bestätigt wird. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Bonussystem, von dem diese bei entsprechenden Leistungen profitieren können. Und es profitieren sehr viele Mitarbeitende davon! Fairness allen Mitarbeitenden gegenüber ist ein sehr wichtiger Bestandteil unserer fest verankerten Führungsgrundsätze. Alle Vorgesetzten nehmen regelmässig an obligatorischen Schulungen teil, damit sie unsere Führungsgrundsätze einhalten und einen führenden, fordernden und fördernden Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegen. Ist dies nicht der Fall, haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich jederzeit vertrauensvoll ans HR zu wenden. Wir laden ausdrücklich dazu ein, dieses Angebot wahrzunehmen. Denn nur so kann sichergestellt werden, dass wir von etwaigen Vorfällen erfahren und die Chance bekommen, zu intervenieren. Schade, haben Sie diese Möglichkeit nicht genutzt. Unsere Türen sind stets offen! Freundliche Grüsse Pfister Professional AG Barbara Leuenberger Human Resources Manager