Veröffentlicht: 28 November 2024
HR-Generalist (mit Payroll-Erfahrung), m/w/d, 80-100%
Rotkreuz
80 – 100%
Festanstellung
mobilezone ag
Bei mobilezone arbeiten über 800 Menschen in der ganzen Schweiz. Wir bieten ein attraktives und interessantes Arbeitsumfeld am Puls der technologischen Innovationen sowie gute Lehrlingsausbildung, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. mobilezone pflegt in allen Bereichen eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Eckdaten
- Informatik / Telekommunikation
- 1000 Mitarbeiter
- Suurstoffi 22, Rotkreuz
- mobilezone ag
10 Stellenangebote
Slide 1 of 9
6 Bewertungen
3 Mails + ein mental abwesender Vorgesetzter
1.0
- Jobbeschreibung
- Bewerbungsprozess
- Persönliche Antwort
- Reaktionszeit
BewerberPraktikum
29 August 2023August 2023
Das läuft gut
Ich habe das Gefühl, dass nichts wirklich gut läuft. Sie konnten nicht einmal einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Ich musste sie korrigieren und 3 Mails schreiben bis es dann zum Gespräch kam, wo zusätzlich der Vorgesetzte nicht einmal in die Kamera schaute. Darüber hinaus zählte für ihn gem. unserem Gespräch vorallem die Leistung, der Rest sei im egal... Das erklärt si Einiges.
Das könnte verbessert werden
Recruiting, Respektvoller Umgang, Wertsvhätzung und Kommunikation
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Keine Worte, lieber nicht!
1.0
- Jobbeschreibung2.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit1.0
BewerberFestanstellung
16 Februar 2021Februar 2021
Das läuft gut
Die Einladung zum Gespräch kam prompt. Gute Atmosphäre beim Gespräch.
Das könnte verbessert werden
Antworten/Feedback geben. Nach dem Vorstellungsgespräch kam weder eine Antwort noch irgendetwas. Juicebar-Laden!
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Gutes Klima in den Teams, ansonsten Stillstand
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
17 Juli 2019Juli 2019
Das läuft gut
Kaffeemaschine, moderne Räumlichkeiten, innerhalb der kleinen Teams oft guter Austausch. Abwechslungsreiche Arbeit als Vorteil
Das könnte verbessert werden
Unbekannte Strategie, fehlende Kommunikation, Salär unter normalem Lohnniveau und vor allem extrem schlechte Altersvorsorge. Paar ältere Durchlauferhitzer müssten ersetzt werden, wenn innerhalb von 5 Jahren mehrmals die gleichen Themen durchgekaut werden, bzw. nie umgesetzt werden, weil Vorgesetzte abblocken, während sie ihren Pseudozielen nachrennen, um Boni zu erhalten. Generell das operative Geschäft unterbesetzt, egal ob Verkauf oder Technik. Weiterbildungsangebot mangelhaft, bzw. nur für Kaderleute verfügbar, beim Rest wird herausgeschoben. Abwechslungsreiche Arbeit als Nachteil aka fehlendes Knowhow sämtlicher Abteilungen muss abgefedert werden...angefangen beim Projekt Mgmt, über die Realisierung, bis hin zur Ausführung...
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Gesamtbewertung
1.2
Basierend auf 6 Bewertungen5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne17%1 Stern83%
- Führungsstil1.5
- Gehalt und Benefits1.5
- Karrieremöglichkeiten1.0
- Arbeitsklima2.5