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mobilezone ag

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6 Bewertungen

3 Mails + ein mental abwesender Vorgesetzter

1.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
BewerberPraktikum

29 August 2023

Das läuft gut

Ich habe das Gefühl, dass nichts wirklich gut läuft. Sie konnten nicht einmal einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Ich musste sie korrigieren und 3 Mails schreiben bis es dann zum Gespräch kam, wo zusätzlich der Vorgesetzte nicht einmal in die Kamera schaute. Darüber hinaus zählte für ihn gem. unserem Gespräch vorallem die Leistung, der Rest sei im egal... Das erklärt si Einiges.

Das könnte verbessert werden

Recruiting, Respektvoller Umgang, Wertsvhätzung und Kommunikation

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Keine Worte, lieber nicht!

1.0

  • Jobbeschreibung
    2.0
  • Bewerbungsprozess
    1.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    1.0
BewerberFestanstellung

16 Februar 2021

Das läuft gut

Die Einladung zum Gespräch kam prompt. Gute Atmosphäre beim Gespräch.

Das könnte verbessert werden

Antworten/Feedback geben. Nach dem Vorstellungsgespräch kam weder eine Antwort noch irgendetwas. Juicebar-Laden!

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Gutes Klima in den Teams, ansonsten Stillstand

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    2.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

17 Juli 2019

Das läuft gut

Kaffeemaschine, moderne Räumlichkeiten, innerhalb der kleinen Teams oft guter Austausch. Abwechslungsreiche Arbeit als Vorteil

Das könnte verbessert werden

Unbekannte Strategie, fehlende Kommunikation, Salär unter normalem Lohnniveau und vor allem extrem schlechte Altersvorsorge. Paar ältere Durchlauferhitzer müssten ersetzt werden, wenn innerhalb von 5 Jahren mehrmals die gleichen Themen durchgekaut werden, bzw. nie umgesetzt werden, weil Vorgesetzte abblocken, während sie ihren Pseudozielen nachrennen, um Boni zu erhalten. Generell das operative Geschäft unterbesetzt, egal ob Verkauf oder Technik. Weiterbildungsangebot mangelhaft, bzw. nur für Kaderleute verfügbar, beim Rest wird herausgeschoben. Abwechslungsreiche Arbeit als Nachteil aka fehlendes Knowhow sämtlicher Abteilungen muss abgefedert werden...angefangen beim Projekt Mgmt, über die Realisierung, bis hin zur Ausführung...

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Gesamtbewertung

1.2
Basierend auf 6 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne17%1 Stern83%
  • Führungsstil
    1.5
  • Gehalt und Benefits
    1.5
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.5

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