Kanya AG

Interessant Projekte. Immer wieder mal was neues. Hier könnte noch eine menge stehen, wenn die internen Probleme systematisch angegangen würden.

Leider wird der Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes als Ressource betrachtet. Eine Ressource wird "verbraucht". Sparmassnahmen welche am Ende die Mitarbeiter ausbaden müssen. Planungen welche absolut chaotisch verlaufen. Lean-projekte, welche auf halbem Wege nicht mehr weiterverfolgt werden und nur Chaos hinterlassen. Führungspersonen welche ihr Auto in einem Fluchtweg parkieren und aber behaupten, der Mitarbeiter ist uns wichtig. Aufenthaltsräume, welche einer Gefängniszelle gleichen. Es fehlen definitiv kompetente Person an diversen Schlüsselpositionen. Diese Punkt sind der GL wohl bekannt. Jedoch hat die Priorität nach dem hohen Profit Vorrang. Leider definitiv kein Arbeitgeber für Personen, welche sich gerne nachhaltig investieren möchten.

- Zusammenarbeit hat sich in den letzten Jahren verbessert - interessante und nicht alltägliche Projekte

immer noch einige alteingesessene Mitarbeiter, welche sich gegen Verbesserungen im Ablauf und dem damit verbundenen Effizienzgewinn stemmen.

Über 20% Fluchtation (Auch langjährige Mitarbeiter) innert Jahresfrist Es wird viel Geld in Beratungen investiert, aber nichts umgesetzt Maschinenpark veraltet, schlecht gewartet, Sicherheitsrisiko Keine Aufstiegsmöglichkeiten Aus Fehler lernt man nichts

Alteingesessenes Kader auswechseln In Sicherheit und Maschinenpark investieren Umsetzen der Lösungen von den zahlreichen Beraterfirmen