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SPAR Handels AG

SPAR Handels AG

Die TopCC AG mit Sitz in Gossau SG betreibt 11 Cash & Carry Abholmärkte in der Deutschschweiz und beschäftigt 400 Mitarbeitende. Wir bieten ein umfangreiches Sortiment, das auf die Bedürfnisse von Gastronomie und Handel, wie auch von Geschäftskunden, Schulen und Vereinen abgestimmt ist. Alle TopCC Abholmärkte verfügen über eine bediente Metzgerei und eine umfassende Weinabteilung mit Fachberatung und Degustationsmöglichkeit. Seit über 55 Jahren ist TopCC erfolgreich unterwegs. Die kompetenten und motivierten Mitarbeitenden tragen einen wesentlichen Teil zum Erfolg bei.

Eckdaten

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2 Bewertungen

Die Arbeit selber gut der Führungsstil schlecht.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

05 August 2021

Das läuft gut

Die Bewertung ist für den Standort Rothrist, wie es in anderen TopCCs ist kann ich nicht beurteilen. Die Arbeit selber ist interessant und mache ich gerne. Auch die Arbeitszeit ist sehr praktisch. Jedoch ist die Führung zu bemängeln. Der der sagt " Die unter mir sind alles meine Untertane" der gehört nicht in die Chefposition. Leider kein Feingefühl, keine Dankbarkeit, keine Wertschätzung und es wird immer nach Fehler gesucht. Für mich ist das keine Führung wenn man vor den Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästert. Es gab schon Viele bei denen es auf die Psyche ging und nicht mehr zur Arbeit gekommen sind. Kommunikation gibt es nurnoch über Abteilu gsleiter. Normal Angestellte haben da nichts mitzureden. Leider wird man nicht Unterstützt für eine Weiterbildung. Als Angestellter muss man für den Mindestlohn arbeiten. Neuerdings wird man auch überall Eingesetzt ohne überhaupt gefragt zu werden. Man ist in einer Abteilung eingestellt und nicht als Allrounder. Viel zu wenig Mitarbeitende eingestellt. Sobald Ferienzeit ist oder jemand krank ist es stress Pur und man muss für mehrere Leute arbeiten und hat nur einen Halben Tag in der Woche frei. Früher war es ein Laden nur für Gastrokunde. Heute darf jeder rein, worüber die Gastronomen nicht erfreut sind. Jetzt ist mehr los im Laden aber es werden nicht mehr Mitarbeiter eingestellt.

Das könnte verbessert werden

Definitiv am Führungsstil arbeiten und an der Kommunikation damit man wieder ein Team wird. Evt. mehr Personal einstellen.

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Vieles müsste optimiert werden!!

Aktueller Mitarbeiter

21 Oktober 2018

Keine klaren Strukturen. Keine längerfristigen Ziele, alles wird im 'Schnellschuss' aufgegleist und umgesetzt. Schlechte interne Kommunikation.

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Gesamtbewertung

1.0
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern100%
  • Führungsstil
    1.0
  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
  • Arbeitsklima
    1.0

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