Implenia Schweiz AG

In diesem Unternehmen läuft die Human Resources Abteilung gut im Sinne von Löhne zahlen etc, das Team unter einander ist wie im Kindergarten

Rechnungen Bezahlen vorallem der kleineren Untetnehmen, Kommunikation auf oberer Hirarchie Stufe.

Unser brandneues Büro ist wahrscheinlich einer der modernsten und trendigsten Arbeitsplätze der Schweiz. Zur Ausstattung gehören offene Arbeitsbereiche, komplett mit modernster Konferenztechnik ausgestattete Besprechungsräume, eine hochmoderne und innovative Infrastruktur sowie private, komfortable Einzelzimmer zur Regeneration (Power-Napping, Entspannung usw.). Wir verfügen über ein professionelles Kaffeehaus (à la Starbucks). 33 Ferientage pro Jahr (zwei Wochen Weihnachtsferien + und an allen Feiertagen + 25 Jahresurlaube zu 100%. Mobiles Arbeiten & Home Office bis zu 100% (wird auf Teamebene entschieden, d.h. jedes Team entscheidet selbst, wie viele Tage pro Woche Sie von zu Hause und im Büro arbeiten). Implenia ist eine bekannte und hoch angesehene Marke in Europa. Es gibt die Implenia Academy, in der Sie an zertifizierten (Master-)Kursen und karriererelevanten Schulungen teilnehmen können. Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr bei Implenia. Sie sind bei weitem der beste Arbeitgeber, den ich in über einem Jahrzehnt hatte! Kurzum: Ich bin stolz darauf, für Implenia zu arbeiten!

Natürlich gibt es immer Punkte, die verbessert werden können. Aber speziell für meine Rolle/Position fällt mir nicht wirklich etwas ein, was ich als kritischen Punkt für Verbesserungen sehen würde. Generell würde ich sagen, dass wir beim Employer Branding noch besser werden können. Implenia ist der coolste Arbeitsplatz, für den ich seit langer, langer Zeit gearbeitet habe.

Es wird viel in eine Person investiert und man wird geschätzt. Daneben gibt es schnelle Entscheidungen was ich jeweils gut fand.

Zum Teil erkennt man noch ein Silodenken oder einige Vorgesetzte die Ihren eigenen Führungsstil haben. Bei einem solch grossen Konzern jedoch meiner Meinung nach schwierig.

Interessante Aufgabengebiete, wird viel in Mitarbeiter investiert

Organisations- und Prozessabläufe, Barrieren zwischen den Organisationseinheiten sind wesentlich besser geworden aber wir müssen noch mehr tun