Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist noch gut. Sie gleichen viele Fehler des Managements aus.

Das Management erweckt kaum den Eindruck, das es in der Lage ist die Veränderungen der nächsten Jahre zu stemmen. Mitarbeiter, die kurz vor dem 55 Lebensjahr stehen, werden mit fragwüdigen Leistungsbeurteilungen aus der Firma gedrängt. Betriebsbedingte Kündigungen will man offenbar nicht aussprechen, weil man den Mitarbeitern einen grosszügigen Sozialplan anbieten müsste. Karrieremöglichkeiten sind rar, alle Posten sind auf Jahre mit den gleichen Mitarbeitern besetzt. Personalentwicklungsmassnahmen, die diesen Namen verdienen sind inexistent. Besonders in der IT ist die Stimmung bedrückend. Eine Stelle in der IT ist nicht zu empfehlen.

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist zur Zeit noch gut aber es geht auch runter.

Das obere Management ist auf die eigene Karriere konzentriert und zerstört dadurch den Spass an der Arbeit und das Unternehmen.

Sehr gute Kontakte auf MA-Ebene, man hilft sich und schüttelt beim Kaffee den Kopf über Management-Übungen, wie auch in anderen Grossinternehmen

Hehre Virtualisierungs-Luftschlösser, kompliziert (und deshalb auch ineffizient) umgesetzt. Guter Zusammenhalt zwischen Front-Mitarbeitern und politischer Schutz des Managements. Vorhandener MA-Goodwill versickert leider in einer Unzahl von „unheimlich wichtigen“ Projekten und Programmen