Einfluss nehmen. Leben verändern.
Mehr als 15% der erwachsenen Weltbevölkerung ist von Hörverlust betroffen. Wir von Sonova sind davon überzeugt, dass diese Zahl niedriger sein sollte, und stellen uns eine Welt vor, in der jeder in den Genuss des Hörens kommen kann.
Seit der Unternehmensgründung 1947 ist es unsere Mission, zum anerkannten Innovationsführer auf dem Markt für Hörlösungen aufzusteigen. Wir arbeiten mit ganzer Kraft daran, die umfassendsten Lösungen – von Hörgeräten über Cochlea-Implantaten bis hin zu drahtlosen Kommunikationslösungen – für alle bedeutenden Formen von Hörverlust anzubieten, um die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern und die herausforderndsten Hörsituationen zu meistern. Unsere Marken Phonak, Unitron, Advanced Bionics und Connect Hearing decken das gesamte Hörspektrum ab.
Mit unserer Präsenz in über 90 Ländern und über 10'000 engagierten Mitarbeitenden profitieren wir von unserer globalen Infrastruktur und unseren lokalen Wurzeln.
Wollen Sie Karriere machen und damit einen Beitrag leisten? Sonova und unsere Marken bieten eine breite Vielfalt an Karrieremöglichkeiten für Ingenieure, Audiologen und Hörgeräteakustiker, sowie in den Bereichen Marketing, Verkauf, Finanz und vielen mehr. Wir laden Sie ein, nach offenen Positionen zu suchen und Teil unserer hochqualifizierten, engagierten, und lösungsorientierten Teams zu werden.
Firma Sonova ist sehr seriös und sicher müsen weniger enderungen dan ist die beste
Das könnte verbessert werden
Sehr gute und sichere Firma als Sonova gibt wenig im Schweiz aber ( die organisation vom fürende Lider leider velt ist sehr Schwach???
( beispil sage ich eine guten meinung wo ist sogar für die Sonova were gut die machen gegenteil mutiwation leider schlecht, wen das endert oder (wenig kontrolle vom die hohere Leute) dann ist eine vom die besen Firma im Schwiez. Am schlus bin ich glüklich bei Sonova .
Kommentiere diese Bewertung
Innovatives Unternehmen mit hoch technischen Produkten
4.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
3.0
Arbeitsklima
4.0
Karrieremöglichkeiten
3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
18 März 2019März 2019
Das läuft gut
+ motivierte MA, sehr hilfsbereite Fachspezialisten
+ Innovation
+ rascher Bewerbungsprozess mit einer ersten Interviewrunde und finalen zweiten Runde, mit intensivem Ablauf (weitere Interview, Team-Kennenlerne, Fallstudie, HR-Gespräch
Das könnte verbessert werden
- interne zeitgerechtere Kommunikation
-> JobCloud zwingt einen zu mindestens 60 Zeichen Kommentar!
Kommentiere diese Bewertung
4 Monate für eine Absage
Bewerber
31 Oktober 2018Oktober 2018
Nach einem persönlichen Gespräch, hat es ganze 4 Monate für die Absage gedauert. Waren dann noch so frech und wollten eine Bewertung. Nach 4 Monaten brauche ich keine Antwort mehr!