Es war eine schöne Zeit bei der Securitrans!! Aber es war besser das sinkende Schiff zu verlassen als damit unterzugehen. Die schönen Tage sind vorbei

Die,guten Zeiten von der SBB Securitrans sind vorbei! Die Planung in der Region Ost ist unzuverlässig und immer mehr muss man spontan längere Dienste übernehmen. Jedoch bei einem Anliegen ist die Planung nicht flexibel. Das Arbeitsklima ist schlimm. Entweder man wird vom Team akzeptiert oder man ist für immer untendurch. Ich habe es gesehen in dieser Firma. Der Lohn und das Gratis GA ist super, aber alles ist dies auch nicht.

Nach einem Nachtschichtenblock nur knapp frei und direkt weiter in einen Frühdienstblock. Die Firma ist bei einem Anliegen des Arbeiters nicht flexibel. Die Arbeiter sind nicht mehr motiviert und dauernt einen grossen Wechsel an Mitarbeitern.

Ich arbeite seid mehreren Jahren in der Firma (Region Ost) muss sagen, alles passt. Securitrans ist sehr sozial. Der Lohn stimmt + das GA wird mir geschenkt. Wenn ich einen längeren Arbeitsweg habe, bekomme ich mehr als genug Reisezeit. Ich habe auch ein Firmenfahrzeug wie die meisten meiner Arbeitskollegen der alle 4 Jahre ersetzt wird. Ich habe mindestens 80 Einsätze im Jahr, bei denen ich max. 5std. arbeite oder Ausfallschichten, aber ich bekomme 8.25std. geschenkt. Danke Securitrans! In einem schlechten Jahr (2015) hatte ich wie viele andere -600std. wegen der schlechten Auftragslage. 570std (auf -30) wurden mir geschenkt. Andere Firmen würden bei der Auftragslage stellen abbauen aber unsere Firma stellt keine Mitarbeiter auf die Strasse. Wir wissen alle das wir vom Dezember-Februar praktisch keine Arbeit haben und trotzdem haben wir unbefristete Arbeitsverträge (nicht üblich bei unserem Job). Habe bis jetzt eig. immer das bekommen was ich wollte, sei es Ferien, kurzfristige Termine oder auf einer anderen Baustelle arbeiten. Dafür muss man aber auch was tun.

Viele Vorgesetzte verfügen nicht ansatzweise über die nötigen Kompetenzen die gefordert wären. Dies gilt auch für die GL. Dies zeigt sich z.b. darin, dass Kündigungen willkürlich ausgesprochen werden. Auch die Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen/gesprochen wird ist unprofessionell. Mitdenken ist nicht erwünscht, lediglich Befehle ausführen. Es fehlt zudem an klaren Strukturen und am Willen etwas verändern zu wollen. Hätte mir eigentlich schon beim Bewerbungsgespräch klar sein müssen,dass das Bauchgefühl recht hatte. Die Personalerin konnte ebenfalls nur ihre vorgefertigten Fragen herunterlesen und war bei Gegenfragen total verunsichert.

Die Gruppenleiter interessieren sich 0 für aktuelle Mitarbeiter. Hauptsache der Auftrag ist erfüllt....... Wie, es dabei den Mitarbeitern geht ist egal.. Bei einem anliegen oder einer frage stiess man Oft auf kein Verständnis. Sei dies, bei der Planung ,Gruppenleitern oder Regionalleitung OST. ( Damit ist die Region OST Zürich HB ) gemeint. Dauernde Dienstkontrollen von Gruppenleiter oder Regionalleitern, lässt das Vertrauen eines Mitarbeiters zu seinem Vorgesetzten in Frage stellen. Trotz allem, lobe und bedanke ich mich bei meinen Mitarbeitern, welche über 4 Jahre, an meiner Seite waren und ich mit ihnen so manchen tollen Dienst erleben durfte. Dieser Erfahrung sind, aus dem Bereich der Securitrans- Gruppe. Objektschutz Mit Arbeitsort Zürich Hauptbahnhof.

Ich kann mich, denn unteren Bewertungen nur anschliessen. Leider habe ich es, erst zu spät gemerkt. Jetzt ist Zeit zu gehen.