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Renggli AG

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Eckdaten

4 Bewertungen

Ein Unternehmen für "Macher"

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

02 Februar 2021

Das läuft gut

Eigene Ideen sind willkommen und können meist auch sehr kurzfristig Umgesetzt werden.

Das könnte verbessert werden

Wie bei den meisten Firmen gibt es auch bei Renggli AG noch Potential nach oben wenn es um die interne Kommunikation geht. Zielorientierte Führung ist gefragt und gefordert.

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Gutes Klima unter den Mitarbeitern

4.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

18 Oktober 2019

Das läuft gut

In den einzelnen Abteilungen ist ein gutes Arbeitsklima Man kann selbstständig arbeiten und sich zum Teil einbringen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter werden in der Weiterbildung gefördert Interessante Projekte und Branche

Das könnte verbessert werden

Wissen von langjährigen Mitarbeitern, sollte unbedingt frühzeitig weitergegeben werden

Kommentar des Arbeitgebers

29 Oktober 2019

Besten Dank für die Bewertung. Wir werden uns den Verbesserungsvorschlag zu Herzen nehmen um auch in diesem Bereich noch besser zu werden.

Vielseitige Aufgaben und flexible Arbeitszeiten

4.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

25 Juli 2019

Das läuft gut

Vielseitige Aufgaben, interessantes Umfeld Flexible Arbeitszeiten und es wird einem Freiraum geboten Der Zusammenhalt im Team ist gut

Das könnte verbessert werden

Regelmässig das Gespräch mit den Mitarbeitenden suchen um rauszufinden, wo "der Schuh drückt" und wie die Stimmung innerhalb des Teams ist. Schulungen machen um Know-How, das durch Wechsel verloren ging, wieder aufzubauen.

Kommentar des Arbeitgebers

30 Juli 2019

Vielen Dank für die Bewertung. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis. Die direkten Vorgesetzten führen regelmässig Personalgespräche mit ihren Mitarbeitern. Diese Gelegenheiten werden genutzt, um Unzufriedenheiten und allfälligen Schulungsbedarf zu besprechen und die nötigen Massnahmen zu ergreifen. Möglicherweise ist dein Gesprächstermin noch in Planung. Bitte wende dich doch diesbezüglich direkt an deinen Vorgesetzten.

Gesamtbewertung

3.3
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne75%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern25%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.5
  • Arbeitsklima
    3.0

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