Bucherer AG

Kantine und Parkplätze (Achtung: nicht für jeden!) sind erwähnenswerte Benefits.

Die Personalabteilung sollte störende Mitarbeiter, welche sich nicht unter Kontrolle haben, abmahnen und dann entlassen. Im Einkauf gibt es Zustände, welche ich nicht im Detail erwähnen kann, aber alle anderen leiden darunter.

Die oberflächliche Einführung und das schlechte Miteinander macht es den Angestellten relativ leicht, sich emotional von dem Unternehmen zu distanzieren.

Die hohe Fluktuation zeigt, dass sich viele Arbeiter die Firma und den Job anders vorstellten, als dass dies sich im Alltag erweist. In den Abteilungen (z.B. Einkauf) kommen und gehen die Leute. Die schlechte Führung und das „Jeder gegen Jeden“ Prinzip lässt die guten Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder weiter ziehen. Dennoch gibt es auch langjährigere Mitarbeiterinnen, welche es in anderen Unternehmen jedoch sehr schwer hätten. Es gibt junge „Managerinnen“, welche grösstenteils überfordert si...

Die Firma bietet interne Schulungen an, welche teils sehr spannend sind.

Leider werden offizielle Weiterbildungen weder unterstützt noch zugelassen. Die Karrieremöglichkeiten sind zB im Einkauf Uhren nicht gegeben. Schade und nicht zeitgemäss.

-Das Salär und die Sozialleistungen sind in Ordnung. -Es gibt Bestrebungen hin zu Verbesserungen.

-Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. (Nebenbei bemerkt: Die Standart-Floskeln-Antwort vom HR auf schlechte Bewertungen in diesem Portal können in meinem Fall gespart werden. Die Probleme in der Firma sind bekannt und viele Mitarbeiter gehen persönlich mit Feedback ins HR, werden aber alleine gelassen oder häufig verschlechtert sich die Situation noch, weil nie im Interesse des Mitarbeiters reagiert wird). -Mitarbeiter-Benefits bieten. -Umgang mit Mitarbeitern verbessern und eine echte Wer...

Motivierte Arbeitskollegen, schöne Uhren, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Mitarbeiter im Verkauf erhalten ''Team'' Incentives, wenn ein gewisses Ziel erreicht wird. Jene Mitarbeiter welche im Hintergrund arbeiten und somit auch einen wesentlichen Teil zum Ziel beitragen, können leider nicht von diesem ''Team'' Incentive profitieren. Diese Idee kam von der Geschäftsleitung und wurde als ''Team'' Incentive glorifiziert... (was ein Witz ist) Wird es konstruktiv kritisiert, wird man nur belächelt und nicht war genommen. Man erhält keine Wertschätzung von oben, obwohl man...