Der Fehler mit einer falschen Anrede darf in der Tat nicht passieren, solche Fehler passieren aber trotzdem. Sie sind leider der oder die Betroffene. Dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen. Ihre Erfahrung dürfen Sie aber nicht pauschalisieren. Das ist nicht objektiv. Sie wissen ja letztendlich nicht, wie vielen Bewerberinnen und Bewerbern wir absagen müssen und Sie wissen auch nicht ob andere dieselbe Erfahrung wie Sie gemacht haben. Ich hätte es gerne gesehen, wenn Sie mich persönlich angerufen oder mir geschrieben hätten, wie es andere auch schon gemacht haben. Sie haben richtig gehört, andere haben auch schon eine fehlerhafte Absage von uns erhalten. Wir sind nämlich nicht fehlerfrei. Gestatten Sie mir noch zwei Bemerkungen. - "Derb" wie Sie diesen Fehler betiteln ist dieser klar nicht. - Warum würden Sie gerne diesen Posten übernehmen?