CRS Management und Service AG

Veröffentlicht: 12 November 2024

Aufgaben & HerausforderungenQualifikationen & KompetenzenAktive Mitarbeit in den zu betreuendenAusbildung zur Hotelfachfrau oderHousekeeping Mandatenentsprechende ErfahrungBetreuung von mind. 10 MandatenMindestens 3 Jahre FührungserfahrungEntwicklung und Förderung derSchwerpunkt HousekeepingMitarbeitenden, sowie die direkteSehr gute mündliche und schriftlichefachliche und disziplinarische FührungSprachkenntnisse in Deutsch, weitereSicherstellen der gesamten Planung inSprachen von Vorteilden zugeteilten ObjektenSie sind ein pragmatischer Machertyp,Analyse und Optimierung des gesamtensowie ein guter Kommunikator undWertschöpfungsprozessesTeamplayerDefinition von Massnahmen zurSie können äusserst selbstständig &Verbesserung der Wirtschaftlichkeit,zuverlässig arbeiten?Effizienz und QualitätSie verfügen über ein hohes Mass anSicherstellung einer stufengerechtenEigenmotivation? Regelmässige Einsätzedurchgängigen Informationskette undam Wochenende sind für Sie keineKommunikation intern & externHerausforderung?Regelmässiges Reporting an die GLEin gepflegtes Erscheinungsbild ist für SieKalkulation und Verkauf vonselbstverständlichDienstleistungenFührerausweis Klasse BAktive Mitarbeit vor OrtAllgemeine administrative AufgabenPerspektiven & AussichtenNeugierig?Familiäres und hilfsbereites ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitenLeistungsbezogene BonusbeteiligungFirmenfahrzeug, Tank- & ParkkarteVolle Unterstützung durch die Kollegen

Glattbrugg

100%

Festanstellung

CRS Management und Service AG

3 Bewertungen

Tolles Team

5.0

Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
4.0
Arbeitsklima
4.0
Karrieremöglichkeiten
4.0

Aktueller MitarbeiterFestanstellung

02 April 2024

Das läuft gut

Offene Feedback Kultur, tolles Team, pünktliche Lohnzahlung, Möglichkeit für Neues, im Büro die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.

Das könnte verbessert werden

Als langjährige Mitarbeiterin kann ich nur für mich sprechen und meine Zufriedenheit ausdrücken.

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Ich denke hier herrscht ein unangenehmes Arbeitsklima

1.0

Jobbeschreibung
3.0
Bewerbungsprozess
2.0
Persönliche Antwort
3.0
Reaktionszeit
2.0

BewerberFestanstellung

22 Februar 2024

Keinen guten Eindruck, da ich nach einem guten Vorstellungsgespräch eigentlich einen Termin zum schnuppern hatte. Dann war die Person nicht mehr da und mir wurde abgesagt

Hatte ein Vorstellungsgespräch mit Chef und Assistentin, dann war ich im Urlaub und sollte mich danach mit ihr treffen. Sie war nicht mehr da ( gekündigt oder selbst gekündigt) Nach Anruf gab es denn eine Absage aus welchen Gründen auch immer.

Kommentar des Arbeitgebers

29 Februar 2024

Guten Tag Es tut uns sehr leid, wenn der Bewerbungsprozess nicht korrekt verlaufen ist, bzw. Sie dieses Empfinden haben. Gemäss Ihrer Beschreibung, gehen wir davon aus, dass Sie sich um eine Position im Head-Office beworben haben, ist das korrekt? Die vakante Position als Mitarbeiter/in 50% wurde zwischenzeitlich erfolgreich besetzt und die Bewerber informiert. Falls es sich um eine andere Stelle handelt, würde ich mich freuen, wenn Sie mir mitteilen um welche. Gerne erwarten wir Ihre Nachricht oder Ihren Anruf. Stefanie Schlisske & Ihr CRS Team CRS Management & Service AG | Postfach | 8152 Glattbrugg CRS Management & Service AG | Rue du lac 22B | 1020 Renens Tel. +41 44 808 99 99 | Fax +41 44 808 99 98| crs@crsms.ch | www.crsms.ch

frechheit

Ehemaliger Mitarbeiter

11 Juli 2018

nach vielen jahren einfach aus heiterem himmel gekündigt. viele Komplikationen in der führungebene und unqalifizierte teamleitungsmitarbeiter. teilweise nur temporär angestelle Führungskräfte auf stundenbasis.unfreundlich, teilweise sogar herablassende aussagen von vorgesetzten. nie wieder.

13 November 2018

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Empfindung nicht persönlich mit uns teilen. Wie Sie wissen, erfolgt eine Kündigung nicht ohne Motiv. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie die Bereitschaft hätten, sich mit uns in Kontakt zu setzten, um bei einem persönlichen Gespräch Ihr Feedback zu besprechen. Gerne erwarten wir Ihre Nachricht oder Ihren Anruf. Ihr CRS Team CRS Management & Service AG | Postfach | 8152 Glattbrugg CRS Management & Service AG | Rue du lac 22B | 1020 Renens Tel. +41 44 808 99 99 | Fax +41 44 808 99 98| crs@crsms.ch | www.crsms.ch

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Das könnte verbessert werden

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Das läuft gut

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