SwissP Defence AG

Tolle Abteilungen, die Spass an der Arbeit haben und dies auch vermitteln. Die Zusammenarbeit in der gesamten Firma ist sehr angenehm. Mitarbeiter werden ermutigt, sich einzubringen, und die Geschäftsleitung ist aussergewöhnlich zugänglich und nah an den Mitarbeitern. Es gibt gute Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen. Auch werden Mitarbeiter mit Potenzial gefördert.

Die Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind in manchen Bereichen noch nicht ganz ausgereift, jedoch wird kontinuierlich daran gearbeitet. Dass die Firma ein KMU ist und nicht mehr ein träger Betrieb mit bundesähnlichen Strukturen, ist noch nicht bei allen Mitarbeitern verankert. Doch wenn ich an den Start der Transformation zurückdenke, sind dies bereits Meilensteine, die erreicht wurden. Die Firma birgt enormes Potenzial.

Seit dem Übergang von RUAG Ammotec AG zu SwissP Defence mit der neuen Führung ist viel frischer Wind entstanden. Die strategische Ausrichtung für mittel- und langfristige Ziele/Visionen wird nicht nur von oben bestimmt, sondern unter Mitwirken sämtlicher Bereiche und Stufen. Auch ist eine deutliche Steigerung der Wirtschaftlichkeit zu erkennen, welche durch Prozessoptimierungen, Innovationen, Ausrichtung auf das Richtige und sonstige allgemeine Bestrebungen bezüglich Effizienz und Effektivität vorangetrieben wird. Aktuell befinden wir uns im Wandel in einer sehr interessanten und wegweisenden Phase; wirklich sehr spannende Zeit; schade wenn man bei dieser nicht dabei sein kann! Bei Interesse und entsprechendem Engagement darf man sich und sein Potenzial gerne einbringen und auch Verantwortung übernehmen. Dies wird dann auch honoriert indem man gute Förderungsmöglichkeiten und Chance innerhalb des Betriebs bekommt.

Es gibt noch viel zu machen; SwissP Defence befindet sich jedoch in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess in allen Bereichen in Richtung eines modernen Privat-Betriebs. Sehr spannende Zeit mit vielen Neuerungen, Optimierungen und Innovationen bei welchen man die Möglichkeit hat, sich und sein Potenzial einzubringen; selbst wenn man in keiner Führungsposition ist.

Die Weiterbildungs- wie auch die internen Karrieremöglichkeiten sind echt toll. Wenn man sich für die Materie intressiert und seine Sache gut macht, gibt es schnell Möglichkeiten um weiter zu kommen. Man wird in diesem Fall auch entsprechend gefördert und kann wenn gewünscht interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten besuchen. Auch das Klima in den Teams ist in den meisten Fällen sehr gut und ausgeglichen.

Oftmals wurden in der Vergangenheit fragwürdige strategische Entscheide getroffen. Dies hat sich aber mit der neuen Geschäftleitungsaufteilung und den entsprechenden Aussprachen mit der GL in regelmässigen Abständen, sehr zum Besseren gewendet. Auch hat der Firma, damals noch RUAG Ammotec in den letzten Jahren eine richtige Vision sowie "langfristiges Denken"gefehlt. Auch dies hat sich seit der Übernahme der Beretta-Gruppe wieder sehr zum positiven geändert. Es werden nun wieder Werte und Normen verfolgt.

Gutes Arbeitsklima, gute Menschen die sich dem Unternehmen verpflichtet fühlen

Die Kommunikation ist momentan noch nicht in allen Bereichen durchgängig. Liegt zu grossen Teilen aber an den Führungspersonen