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Ernsthafte Führung, Anpassung an jede Kultur, Respekt und
2.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
08 Dezember 2020Dezember 2020
Das läuft gut
- Familienähnliche Umgebung - Viel Sichtbarkeit und Verantwortung - Exposition und Unabhängigkeit
Das könnte verbessert werden
- "Angeber"-Haltung statt "lass uns das gemeinsam machen" - Respektlose Sprache/Annäherung der Führung - Seien Sie jederzeit und mit allen Mitteln verfügbar (Wochenenden - warum möchten Sie Ihre eigene freie Zeit haben? Lassen Sie sich zu jeder Zeit und an jedem Tag nach dem Zufallsprinzip über Ihr Dingsda anrufen). - Kein Teamgeist, kein "wir", sondern "ich habe dies getan", "ich bin es, der das erreicht hat". - Kein wirkliches Vertrauen in die Mitarbeiter, behandeln Sie sie lieber als Ihre "Diener". - Keine wirkliche Strategie auf dem Weg zum Markt, Positionierung, Wachstum
Übersetzt aus Englisch
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alle für einen und einer für alle
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
23 Juli 2020Juli 2020
Das läuft gut
Teamarbeit internationales Umfeld Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben
Das könnte verbessert werden
mehr Personal für alle anstehenden Projekte benötigt wird
Übersetzt aus Englisch
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
- Arbeitsklima3.5