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14 April 2021
Aktueller Mitarbeiter
Arbeitgeber OK, mit Potenzial nach oben.
Das läuft gut
Flexibel im Bereich Ferien, Terminvereinbarung etc. Verpflegungen Lockerer Umgang
Das könnte verbessert werden
- Diverse Führungsstile lassen zu wünschen übrig - Wertschätzung der Mitarbeiter - Aufgliederung der Gehälter unter den Mitarbeitern teilweise jenseits, alles andere als nachzuvollziehen.
20 April 2021
Führungskraft / Vorgesetzter
Guten Tag Vielen Dank für deine kritische und detaillierte Rückmeldung. Es freut uns, dass du den bodenständigen und respektvollen Umgang untereinander schätzt. Wir bedauern es, dass du die RAMSEIR Suisse AG als Arbeitgeberin in den Themen Führungsstil, Wertschätzung und Entlöhnung, wie von dir geschildert, wahr nimmst. Wir sind an einem konstruktiven und persönlichen Austausch interessiert und stehen dir für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Bitte kontaktiere uns direkt unter johanna.hofer@fenaco.ch oder +41 58 434 41 48. Wir freuen uns auf eine weiterhin kooperative und lebendige Zusammenarbeit. Freundliche Grüsse, die RAMSEIER Suisse AG
23 März 2021
Aktueller Mitarbeiter
mangelhafte Führungskultur
Das läuft gut
Stabiler Arbeitsplatz in der krisensicheren Lebensmittelindustrie
Das könnte verbessert werden
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht nur auf dem Papier stehen, ist in den letzten Jahren verloren gegangen
07 April 2021
Führungskraft / Vorgesetzter
Guten Tag Vielen Dank für deine kritische Rückmeldung. Wir bedauern es, dass du die RAMSEIR Suisse AG als Arbeitgeberin, wie von dir geschildert, wahr nimmst. Wir sind an einem konstruktiven und persönlichen Austausch interessiert und stehen dir für ein vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung. Bitte kontaktiere uns direkt unter johanna.hofer@fenaco.com oder +41 58 434 41 48. Freundliche Grüsse, die RAMSEIER Suisse AG
10 August 2022
Ehemaliger Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima
Das läuft gut
Der Lohn und Pensionkasse ist sehr gut. Mann hat einfach sichereit beim so starke Firma
Das könnte verbessert werden
Arbeitsklima soll ma verbessern! Die Leute kommen und gehen nur wegen Arbeitsklima kann ma nicht so lange bleiben. Das ist einfach schade für die Mitarbeiter mit how how