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10 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Firma mit Perspektiven
Die Zahlen des Unternehmens sind beeindruckend. Durch das Wachstum werden sehr viele neue Personen eingestellt, dies kann zeitweise zu etwas Unruhe in den Teams führen. Faire Löhne für die Arbeit und seit Jahren 2-3% Lohnerhöhung pro Jahr (für alle!). Chancen, auch in Australien oder in den USA einen Einsatz zu machen, je nach Tätigkeit.
28 November 2018
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Das Feedback freut uns sehr. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, zu ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung beizutragen und uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern. CSL Behring Human Resources
25 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang
Das läuft gut
Tolle Atmosphäre im Unternehmen, sehr fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Definitiv ein Unternehmen das Perspektiven bietet.
Das könnte verbessert werden
Bei den internen Prozessabläufen und bei Regelungen bezgl. fringe benefits
Übersetzt aus Englisch
21 September 2018
Aktueller Mitarbeiter
Hohe Flexibilität
Gute und sichere Arbeitsumgebung mit gleichgesinnten Kollegen und einem unterstützenden Management. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern, die pendeln müssen, eine große Flexibilität. Gutes Gehalt und gute Leistungen.
Übersetzt aus Englisch
28 November 2018
HR-Verantwortlicher
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, zu ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung beizutragen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. CSL Behring Human Resources
28 Juli 2021
Aktueller Mitarbeiter
Mega happy bei der CSL
Das läuft gut
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht, alles läuft nach Vorgabe und jeder weis genau was er zu tun hat.
Das könnte verbessert werden
Ich habe keine konkreten Vorschläge zu Verbesserungen. Top Firma
01 Dezember 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Pharmamitarbeiterin
Das läuft gut
Bei CSL Behring wird Teamarbeit gross geschrieben födert dem Mitarbeiter zu Weiterbildung wo ich sehr schätze
Das könnte verbessert werden
Bei CSL Behring wird dein Wissen geschätzt und man wird Weitergebildet und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter
08 August 2019
Aktueller Mitarbeiter
Toller Arbeitgeber
Das läuft gut
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: flexibel, tolle Benefits und gute Löhne. Die Zusammenarbeit über das eigene Departement läuft mehrheitlich auch sehr gut. Die herzliche Unternehmenskultur wird auch gelebt.
Das könnte verbessert werden
Da das Unternehmen sehr gross und global ist, dauern die Prozesse für Veränderungen teilweise lange.
26 September 2019
Bewerber
Bewerbungsprozess mühsam!
Das läuft gut
Die Weiterentwicklung, die Reichweite, faire Löhne, gutes für Menschen zu tun.
Das könnte verbessert werden
Der Bewerbungsprozess ist mühsam!! Da sollte man sich schon mindestens 3-4 Monate Zeit nehmen! Aber trotzdem werden fast wöchentlich neue Stellen in der selben Position veröffentlicht.Wenn man nicht immer nachfragt passiert auch nichts! Schaade!!
Übersetzt aus Französisch
10 September 2019
Aktueller Mitarbeiter
Ein wachsendes internationales Unternehmen
Das läuft gut
Innovatives und wachsendes multikulturelles Unternehmen im Herzen von Bern, eine Familien- und Kooperationskultur, sehr gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat hohe Ambitionen und verfügt über die Ressourcen, um diese umzusetzen. Viele Investitionen in der Schweiz, insbesondere in Forschung und Entwicklung.
Das könnte verbessert werden
Das Unternehmen hat sich intensiv um die Modernisierung und den Ausbau zum Global Player bemüht, es gibt noch viele Verbesserungspotenziale, aber die Ergebnisse sind bereits sichtbar.
12 September 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Eine Goldgrube
Eigentlich schwimmt die Firma im Geld. Nur werden die Gelder falsch investiert. Zum Zeil sehr sehr alte Produktionsanlagen. Auch zuwenig Personal in der Technik und die Operators zum Teil schlecht geschult. Positiv gute Löhne.
28 November 2018
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu unserer Unternehmung zu geben. Wir setzen uns für sichere, wirksame und qualitativ hochstehende Arzneimittel ein. Jeder Schritt des Herstellungsverfahrens entspricht den strengsten nationalen und internationalen Standards für Produktsicherheit im Einklang mit der entsprechenden Gesetzgebung oder übertrifft diese Standards. Die Produktionsanlagen der CSL Behring AG sind von den Schweizer Gesundheitsbehörden und von der US-amerikanischen FDA lizenziert. Informationen zu laufenden Bauprojekten finden Sie unter http://www.cslbehring-protinus.ch. CSL Behring Human Resources
14 Januar 2022
Aktueller Mitarbeiter
Ethische Werte sind nur noch heisse Luft
Das läuft gut
- Der Firma geht es gut, Umsatz und Gewinn stimmen. Das freut den Aktionär. - Die Aktien, die man als Mitarbeiter etwas vergünstigt kaufen kann, entwickelt sich demzufolge auch recht gut. - Die Entlöhnung ist gut. Lohnentwicklungen sind allerdings intransparent.
Das könnte verbessert werden
Als CSL angekündigt hat, in Lengnau eine neue Fabrik zu bauen, hat es viel Applaus und massive Förderung vom Kanton Bern gegeben. Die Fabrik ist jetzt, nach vielen z.T. auch hausgemachten Problemen, fertig gestellt, wird aber nun nicht durch CSL betrieben, sondern durch Thermofisher. Das meiste Personal wurde mit übergeben. Im Herbst 2020 hat ein neuer IT-Leiter seine Stelle angetreten. Die erste grosse Amtshandlung war die Auslagerung grosser Teile der IT an Capgemini. Kündigungen im grossen Stil folgten. Die geführten Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern dauerten selten mehr als 10 Minuten. Das IT-Dienstleistungsniveau ist im Keller. Das Business ist unzufrieden, das noch verbleibende IT-Personal auch und darf dazu noch den Frust des Business auffangen. Dem IT-Personal wurde ein Maulkorb verspasst, die Umstände zu benennen. Projekte kommen nicht vom Fleck oder werden erst gar nicht gestartet, weil das Personal fehlt und das Geld scheinbar auch. Nicht nur bei der IT, auch bei Finanzen sind Stellen in der Schweiz weggefallen. Viele davon wurden nach England verschoben. In der Produktion passieren Fehler, wie überall, wo Menschen arbeiten. Unter dem stetig steigenden Druck ist es aber eine Frage der Zeit, bis die Fehler einmal grössere Auswirkungen haben, was man bisher mit viel Glück und engagiertem Personal hat verhindern können. Interne Bewerbungen bleiben liegen. Man tritt lieber auf Job-Veranstaltungen auf, um die besten Talente direkt von der Universität zu gewinnen, anstatt die internen Leute zu fördern. Ethische Werte werden publikumswirksam hoch gehängt, dahinter ist aber mehr heisse Luft als etwas anderes. Am Schluss ist der Shareholder Value relevant, basta. Swiss Arbeitgeber Award 2015 - das war einmal und es ist doch erstaunlich, dass das Ranking immer noch hoch ist. Jetzt will CSL ja Vifor kaufen. Sicher wird es Stellenabbau geben, auch wenn erzählt wird, dass das nicht im Fokus stehe. Die IT-Leute können sich schon mal warm anziehen.