Disponent:in Küchen und Bäder

Unser Unternehmen

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

Die Herausforderung:

Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch

• Disposition der Schreiner-Monteure für Küchen und Bäder im Bereich Montage und Service
• Koordination der Termin- und Montageplanung mit unseren Kunden und externen Handwerkern
• Interne Terminvorabklärungen sowie Abklärungen mit Lieferanten
• Diverse administrative Tätigkeiten

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Flair
• ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine rasche Auffassungsgabe
• ein hohes kundenorientiertes Handeln
• sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Zudem bezeichnen Sie sich als

• kontaktfreudig und professionell im Auftreten
• initiativ, selbständig und verantwortungsbewusst
• pragmatisch, lösungs- und leistungsorientiert
• engagiert, ehrgeizig und kollegial

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives Fixgehalt
• Gleitende Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Flexible und eigenständige Arbeitseinteilung
• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei Weiterbildung
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Hélène Lelaure steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 53 86 .

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